Primark, reținerea socială (12) - Boutique2Mode
La un an după primul nostru articol care a dezvăluit condiții de muncă foarte dificile la Primark, am decis să reluăm investigația pentru a înțelege mai bine modul în care funcționează această marcă și pentru a vedea dacă au existat modificări. Nu este asa. Peste 150 de angajați și foști angajați s-au întors la noi pentru a denunța politica de management a companiei și încălcările grave ale legislației muncii. Raport.
Imagine: Pe 7 ianuarie 2017, Manuel Valls a venit în vizită la angajații noului magazin Primark din Evry.
Partea 1: O companie ca nimeni alta
Citiți și primul nostru sondaj din 2016: Primark Hell
Condiții de muncă foarte precare
„Majoritatea oamenilor recrutați sunt tineri și fără experiență profesională, unora le este greu să se adapteze ritmului nostru de lucru”, Christine Loizy, CEO Franța Primark.
Managerii confirmă
„Rapid mi s-a făcut să înțeleg că managementul pe care l-am practicat, unde respectăm ființa umană, unde încercăm să prețuim angajatul și să-l facem să crească în competențe, nu-și are locul aici”, Philippe, ex manager în Créteil.
Rotație repetată și absenteism
„Ori de câte ori un angajat ne-a întrebat dacă poate lua o zi liberă pentru a se elibera un weekend, noi l-am refuzat în mod sistematic, indiferent de motiv”, Sinny, fost angajat în resurse umane la Créteil.
Dar în străinătate ?
Sunt angajații francezi singurii care se plâng de „managementul Primark”? „Am avut ocazia să călătoresc la Dublin, să observ alte magazine, am putut chiar să mă întâlnesc personal cu CEO-ul și vă pot spune că ceea ce se întâmplă în Franța nu este Primarkul Regatului Unit, încearcă să califice Karine *, fost asistent al Franței responsabil cu formarea. Problema este că managementul francez acoperă toate problemele legate de condițiile precare de muncă și lipsa de formare. Apropo, când i-am spus HRD World în Dublin despre asta, ea a fost absolut uimitoare. „Cuvinte care nu-l surprind pe Patrick. "Problemele de management au apărut din momentul în care managerii englezi, care au venit să sprijine deschiderea magazinului, au cedat locul francezilor", acuză el. „Trebuie doar să te uiți la ce se întâmplă în Marea Britanie”, insistă Karine. Există angajați acolo care stau 10 ani, în Franța aproape nimeni nu rămâne mai mult de 2 ani ”. Afirmații pe care nu le-am putut compara cu mărturii concrete din cealaltă parte a Canalului.