Primirea de pensii din mai multe planuri de pensii de bază avantaje și dezavantaje AtouSante

Pluriactivitatea are consecințe asupra drepturilor la pensie. Primirea pensiilor de la mai multe scheme de bază, fiind multipensionar, are atât avantaje, cât și dezavantaje, specificate într-un studiu recent realizat de COR, Consiliul de orientare a pensiilor: regulile de calcul al salariului mediu anual îi penalizează pe cei care primesc pensii din mai multe servicii de bază. în timp ce regulile de calcul referitoare la durata asigurării le beneficiază.

Planurile de pensii de bază și serviciile de stat responsabile de decontarea pensiilor trimit periodic toate informațiile referitoare la asigurații lor către CNAV, Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolul L. 161-1-7 din codul de securitate socială.
Un director de gestionare a carierei este furnizat pentru a facilita schimbul de informații despre carierele asiguraților și decontarea pensiilor acestora, în special asigurații care au fost acoperiți de mai multe scheme de pensii;

COR, Consiliul de orientare a pensiilor a publicat recent un raport: „Drepturile la pensie ale multipensiunilor vs. pensioni singuri”.

Calculul salariului mediu anual penalizează multi-pensionarii

Caz de pensionari multipli aliniați la regimul general

Aceste scheme aliniate la schema generală sunt schemele pentru artizani, comercianți și lucrători agricoli.

În 2003, a fost introdus un mecanism de proratare pentru multi-pensionari care lucrau în diferite rscheme aliniate cu schema generală.
Calculul salariului mediu anual pe baza celor mai buni 25 de ani a penalizat multi-pensionari în comparație cu pensionarii unici, deoarece se păstrează doar 25 de salarii anuale (împărțit între diferitele planuri de bază).
Doar foarte rar sunt selectate cele mai bune 25 de salarii din întreaga carieră.

Cazul regimurilor pluripensionare aliniate/regimurilor nealiniate

Schemele care nu sunt aliniate la schema generală sunt schema funcției publice, schema profesiilor liberale și schema operatorilor agricoli.

Mecanismul de proratare introdus în 2003 nu se aplică acestor regimuri care nu sunt aliniate la regimul general.

În planurile aliniate, salariul mediu anual utilizat este cel al celor mai buni 25 de ani, în timp ce pentru planurile de serviciu public, de exemplu, este cel din ultimele 6 luni.

Exemplu dat în raport al Consiliului de orientare pentru pensionari
O persoană a lucrat
8 ani prin afilierea la schemă generală,
atunci 32 de ani într-una altă dietă
(care reprezintă 1/5 din cariera sa în regimul general și 4/5 în regimul 2).

• Fie al doilea regim este un regim aliniat pe dieta generală
  (meșteșugari, comercianți și lucrători agricoli.)
  salariul mediu anual este proporțional în funcție de durata asigurării din fiecare plan.
  Prin urmare, pensia din sistemul general se calculează, în acest exemplu, pe baza celor mai buni 5 ani validați în cadrul sistemului general (deoarece asiguratul și-a finalizat 1/5 din carieră în timp ce era afiliat la sistemul general), deci 1/5 din 25 de ani.
• Fie al doilea regim nu este aliniat cu regimul general
  (Regimul serviciului public, regimul profesiilor liberale și regimul operatorilor agricoli.)
  În acest caz, salariul mediu anual în schema generală nu este proporțional,
  se calculează pe baza celor mai buni 25 de ani validați în cadrul schemei generale.
  În exemplul în cauză, cei 8 ani lucrați în cadrul regimului general vor fi apoi luați în considerare pentru calcularea pensiei din regimul general.
  Asa ca pensia plătită de sistemul general va fi mai mică în acest caz.

---