Principalele caracteristici ale sistemului francez de pensii Vie
Ultima modificare: 2 martie 2016
Sistemul francez de pensii este un sistem prin distribuție, Adică contribuțiile plătite de persoanele active pentru asigurarea pentru limită de vârstă pe parcursul unui an sunt utilizate pentru plata pensiilor pensionarilor din același an.
Acest model, implementat în 1945, se bazează pe un dublu principiu:
- A solidaritatea intergenerațională între muncitori activi și pensionari, contribuțiile fiind, de asemenea, considerate salariu amânat;
- A solidaritatea bazată pe criterii socio-profesionale, care a structurat profund organizarea sistemului de pensii, împărțit în mai multe scheme (regim general, mutualitate socială agricolă, regim social pentru lucrătorii independenți, regim special).
Sistemul de pensii se bazează în principal pe principiul contributiv, ceea ce înseamnă că un pensionar primește o pensie care se calculează pe baza veniturilor din activitatea sa anterioară și, prin urmare, a contribuțiilor pe care le-a plătit de-a lungul vieții sale profesionale.
Dar sistemul implementează și un principiul solidarității: oferă în special celor care au suferit perioade de pierdere involuntară de locuri de muncă în timpul vieții lor profesionale (boală, șomaj etc.) ajutoare de pensie necontributive, adică fără plata contribuțiilor.
Sistemul de pensii este structurat în trei componente: pensie de bază, pensie suplimentară și pensie suplimentară. Primele două sunt obligatorii, adică contribuțiile sunt impuse angajaților și angajatorilor, în timp ce al treilea este opțional.