Principiile reformei pensiilor 2020 măsoară punctele de vârstă reversia contribuției minime - MACSF
Reforma pensiilor s-a transformat în viteză mare. Jean-Paul Delevoye, până acum înalt comisar pentru reforma pensiilor, i-a predat recomandările sale prim-ministrului în iulie anul trecut, acestea trebuind să inspire planul guvernamental. De atunci, el a fost numit în guvern pentru a implementa această reformă alături de ministrul sănătății.
Această reformă este unul dintre proiectele majore ale mandatului de cinci ani al președintelui Republicii Emmanuel Macron. Acesta intenționează să înlocuiască sistemul actual în favoarea unui sistem de pensii „universal”. Progresivă, punerea în aplicare a reformei pensiilor ar trebui să fie răspândită pe 15 ani. Nu va afecta asigurații care se vor retrage în mai puțin de cinci ani, când intră în vigoare legea.
Obiectivul este acum ca proiectul de lege să fie adoptat în vara anului 2020, cu intrarea în vigoare în 2025.
În acest scop, la începutul anului școlar a fost deschisă o nouă negociere de trei luni cu partenerii sociali, împreună cu consultări ale cetățenilor până la sfârșitul anului 2019.
Care sunt provocările reformei pensiilor în 2020 ?
Reforma pensiilor Macron primul răspuns la un dorința de simplificare a sistemului actual în favoarea unui un sistem mai lizibil și mai corect. Astăzi, există nu mai puțin de 42 de scheme de pensii (de bază și obligatorii suplimentare) în temeiul cărora angajații din sectorul privat, funcționarii publici, precum și angajații anumitor ramuri profesionale care beneficiază de scheme speciale (cum ar fi muncitorii feroviari, marinari, grefieri și angajații notarilor, industriile de gaze și electricitate etc.) contribuie pentru perioade diferite și la rate diferite.
Ambiția reformei pensiilor este unificarea acestor sisteme cu principiul căun euro contribuit oferă tuturor lucrătorilor dreptul la același nivel de pensie de pensionare.
Care sunt principiile reformei pensiilor Macron ?
Ar fi înființat un sistem de pensionare punctuală (sau pensionare punctuală) aplicabilă într-un uniformă pentru toți lucrătorii, oricare ar fi statutul lor. Cu acest dispozitiv, calculul sumei de pensionare se stabilește după cum urmează: contribuabilul acumulează un număr de puncte în fiecare an, care vor fi convertite într-o pensie lunară la vârsta de pensionare. Valoarea pensiei va depinde de valoarea punctului de la data pensionării.
Întrebarea vârstei de pensionare încă nerezolvată
Deținătorii de polițe ar fi liberi să se pensioneze la 62 de ani. Cu toate acestea, dacă Înaltul Comisar pentru Pensii recomandă o vârstă esențială de 64 de ani sub pedeapsa unei reduceri din 2025, Președintele Republicii ar prefera un acord cu partenerii sociali cu privire la durata contribuțiilor. Prin urmare, acest punct nu este încă decis.