Prioritatea plății beneficiilor printr-un plan de finanțare și investiții DB

EXPERȚI ÎN ZONĂ - Promisiunea de beneficii de bază a unui plan de pensii cu beneficii definite (DB) este, evident, o renta viageră plătibilă membrului planului menționat. Dar cine altcineva ar putea (1) primi în mod normal beneficii dintr-un plan DB?

De: Martin Dupras
10 octombrie 2018 12 noiembrie 2019
09:44

Beneficiul de pensionare

Participantul va avea evident prioritatea de plată a unui astfel de plan. Fie că este vorba de un beneficiu bazat pe cele mai recente salarii, pe cele mai bune salarii, pe salariile pe întreaga carieră sau chiar independent de salarii, beneficiul plătibil participantului va fi de obicei o renta viageră (2). Poate fi indexat sau integrat în QPP. De asemenea, va fi însoțit, de obicei, de protecții în cazul morții premature a participantului. În special, vom găsi anuități cu o garanție a unui număr minim de plăți pentru o perioadă de 5, 10 sau 15 ani sau, de asemenea, anuități comune ale supraviețuitorilor de până la 50% sau 60%. Uneori vom vedea o combinație a celor două tipuri de protecție.

Prioritatea soțului/soției în caz de deces

În cazul decesului unui membru al unui plan de pensii, diferitele legi aplicabile acordă prioritate soțului/soției. Vă rugăm să rețineți, această prioritate se aplică planurilor de pensii și vehiculelor rezultate (LIRA, RRSP blocat, LIF etc.), nu RRSP-urilor convenționale; acestea pot fi transmise în esență oricui.

În funcție de legislația aplicabilă, există anumite nuanțe în definiția soțului, dar conceptul de prioritate al soțului se aplică practic peste tot atâta timp cât soțul se califică. De asemenea, trebuie remarcat faptul că soțul ar putea renunța la prioritatea sa, că numai acest soț are dreptul să renunțe la această prioritate (nu poate fi forțat) și că nicio stipulare testamentară sau desemnarea beneficiarului nu poate fi opusă acestei priorități. Soțul primește de obicei o renta viageră redusă (60% din renta decedatului, de exemplu).