Progresele sociale Mercadona și recunoașterea facială; Eurojurnalist

Îmbunătățiri în condițiile de muncă ale angajaților și recunoașterea facială pentru toți: Mercadona inovează !

Veröffentlicht am 23. Jul 2020 von Eurojournalist Strasbourg in Gesellschaft // 0 Comentarii

sociale

(Jean-Marc Claus) - Cu 1.638 de supermarketuri, compania „Mercadona” a devenit liderul în distribuția mare de alimente în Spania. Lansat în 2019 pentru a cuceri piața portugheză, acest lanț fondat în 1977 și încă condus de valencianul Juan Roig Alfonso, are acum în jur de zece magazine în țara vecină. În spatele sloganului „Supermercados de confianza” se practică politica comercială a SPB (Siempre Precios Bajos = preț întotdeauna scăzut) pentru a satisface clientul, numit „el jefe” (bucătarul), a cărui importanță depășește totul. Dar aceste alegeri strategice sunt, de asemenea, sursa nemulțumirii tot mai mari a personalului.

Cu toate acestea, în termeni de vești bune, El País a anunțat la începutul lunii iulie că începând cu 3 august, în urma negocierilor cu sindicatele UGT și CC OO, condițiile de muncă ale angajaților se vor îmbunătăți. Vor lucra 5 zile și se vor odihni 2. În plus, pe parcursul anului, vor putea beneficia de 8 weekend-uri lungi (sâmbătă-duminică-luni). Este interesant de observat că, înainte de semnarea acestui acord, această nouă dietă a fost testată cu succes timp de câteva luni în 31 de magazine. Un „Observator al convențiilor colective” creat în 2019, a permis acest important avans social după un an și jumătate de muncă. Amenințările grevelor de la sfârșitul anului 2019 din sectorul de vânzare cu amănuntul spaniol nu au fost probabil lipsite de legătură cu acest succes. Dar se pare că negocierea a dat roade; care poate fi și un mod eficient de a conduce lupte sociale.