Proiectul de lege 68 - Planul de beneficii țintă Normandin Beaudry
Guvernul din Quebec a prezentat miercuri trecut proiectului de lege 68 al Adunării Naționale „O lege care permite în principal stabilirea unor planuri de pensii cu beneficii țintă” („PL68”). Acest proiect de lege deschide ușa către alte soluții inovatoare pentru pensionarea din Quebec.
PL68 introduce un nou tip de plan de pensii, planul de beneficii țintă („planul PC”), care poate fi oferit lucrătorilor din Quebec de către angajatori. Acest nou tip de dietă are următoarele caracteristici principale:
- La fel ca într-un plan de beneficii definite, pensia de pensionare este determinată conform unei formule prestabilite.
- Responsabilitatea financiară a angajatorului se limitează la plata contribuției convenite.
- Costul total al finanțării, mai puțin contribuția angajatorului convenit, este suportat de angajații și pensionarii sistemului. Aceasta înseamnă că, dacă contribuțiile convenite nu sunt suficiente pentru a acoperi costul total al finanțării, anuitatea și alte beneficii conexe ar putea fi ajustate în consecință, de asemenea, pentru pensionar.
Este o abordare care promovează „gruparea riscurilor” între membrii activi și pensionari, inclusiv riscurile de investiții și longevitate. Deși renta poate varia în timp, pensionarul are cel puțin asigurarea că o va primi pe tot parcursul vieții.
Acest tip de plan exista deja în Quebec pentru anumite companii din sectorul celulozei și hârtiei. Acestea ar trebui până la sfârșitul anului 2023 să își alinieze regimul la noile măsuri propuse de PL68.
PL68 prevede mai multe măsuri de reglementare a gestionării planurilor PC, inclusiv restricții privind beneficiile oferite. Asa de, o dietă PC nu putea prezice:
- o renta bazata pe o medie a ultimelor sau celor mai bune salarii din cariera;
- indexarea pensiilor la pensionare;
- condițiile de pensionare anticipată pe baza anilor de serviciu sau de apartenență la schemă;
- beneficii suplimentare la încetarea planului.