Protecția socială în Franța - Definiție - Drept

Există definiții extrem de largi ale protectie sociala. Diferă de securitatea socială. Într-adevăr, conceptul de protecție socială acoperă conceptele de asigurare și solidaritate. Asigurarea socială corespunde faptului că atunci când apare un pericol, persoana va fi asigurată împotriva riscului pentru care a încheiat această asigurare permițând asumarea unui risc. În timp ce solidaritatea este un transfer, nu este o acoperire împotriva unui risc.

protecția

rezumat

  • Definiția protecției sociale
  • Accidente de muncă și boli profesionale
  • Vina inexcusabilă
  • Asigurare de somaj
  • Mișcarea lucrătorilor
  • Asigurare reciprocă de sănătate în afaceri
  • Acoperire suplimentară de prevedere
  • Scutire de contribuții sociale
  • Surse de finanțare a protecției sociale

Definiția protecției sociale

Apariția acestei definiții

În 1998, Consiliul Europei a definit protecția socială ca acoperire bazată pe drepturi împotriva unui risc social predeterminat, inclusiv toate sistemele de transfer colectiv, făcând posibilă protejarea persoanelor și gospodăriilor împotriva riscurilor sociale.

Protecția socială acoperă toate mecanismele de bunăstare colectivă care permit oamenilor să facă față consecințelor financiare ale riscurilor sociale. Este posibil ca aceste situații să pună în pericol securitatea economică a individului sau a familiei sale, ceea ce duce la scăderea resurselor sau la creșterea cheltuielilor. Acestea sunt bătrânețe, accidente de muncă, boli, dizabilități, șomaj, maternitate etc. Protecția socială, prin solidaritate și contribuții sociale, va face posibilă compensarea pierderii de venit.

Componența sistemului de protecție socială

Protecția socială este alcătuită dintr-un sistem general care acoperă 80% din populația actuală (de exemplu, studenți, angajați industriali etc.), scheme speciale pentru cei care au lucrat înainte de 1945 (de exemplu, navigatori, RATP, la comédie française ...), scheme autonome pentru lucrătorii independenți, dar și schema agricolă pentru profesiile agricole.

Mecanisme de protecție socială

Există două tipuri de mecanisme de protecție socială. Există beneficii sociale care se plătesc direct gospodăriilor. Pot fi în numerar sau în natură. Aceasta înseamnă că poate fi, de exemplu, pensii de pensionare sau rambursarea asistenței medicale. Apoi, există serviciile sociale care corespund accesului la servicii, oferite la prețuri reduse sau chiar gratuit.

Există, de asemenea, o logică a protecției universale. Acesta își propune să acopere anumite categorii de cheltuieli pentru toate persoanele. Aceste beneficii vor fi acordate fără mijloace sau condiții de contribuție și sunt aceleași pentru toată lumea. Astfel, sistemul de protecție socială va permite gospodăriilor să se confrunte cu orice risc care a fost anticipat inconștient.

Definiția protecției sociale este dificilă datorită diversității conținutului său. Într-adevăr, acoperă o mulțime de suprafață.

Accidente de muncă și boli profesionale

Conform articolului L411-1 din Codul securității sociale, accidentul de muncă este unul care are loc ca urmare a sau în cursul muncii. Trebuie să fie brusc și să conducă la apariția leziunilor corporale sau psihologice.

Legea din 9 aprilie 1898 privind despăgubirea pentru accidentele de muncă a creat o prezumție de origine simplă. Aceasta înseamnă că angajatorului îi revine răspunderea fără culpă, în schimb, angajatul va primi doar o compensație forfetară.

Boala profesională a fost recunoscută legal, deoarece Legea din 25 octombrie 1919 se datorează expunerii, mai mult sau mai puțin prelungite, a unui angajat la un risc prezent la locul său de muncă. Pentru a fi recunoscută ca boală profesională, aceasta trebuie inclusă în tabelele prevăzute în Codul securității sociale. Dacă boala nu este listată, atunci va fi necesar să parcurgeți o altă procedură pentru a o recunoaște, nu va fi presupusă.

Află mai multe despre:

Vina inexcusabilă

Vina inexcusabilă poate fi la originea angajatorului, precum și a angajatului.

Atunci când există vina inexcusabilă din partea angajatorului, victima unui accident de muncă (sau persoanele aflate în întreținerea acestuia în caz de deces) pot lua măsuri pentru a obține despăgubiri suplimentare. Victima poate fi despăgubită pentru alte daune decât cele deja compensate printr-o anuitate sau prevăzute de Codul securității sociale.