Protejarea lucrătorilor supraponderali Obezitatea poate fi considerată un handicap

Persoanele supraponderale pot fi în curând mai bine protejate în viața profesională.

Potrivit unui aviz juridic prezentat Curții Europene de Justiție din Luxemburg, obezitatea severă poate fi considerată un handicap dacă duce la restricții semnificative la participarea la viața profesională. CEJ nu este obligat de aceasta pentru judecata sa așteptată la sfârșitul anului, dar urmează opiniile în marea majoritate a cazurilor. În cazul unui litigiu, un lucrător în grădiniță a dat în judecată în Billund, Danemarca, împotriva eliberării sale. Din punct de vedere medical, este considerat a fi foarte obez. Descărcarea de gestiune a fost justificată prin scăderea numărului de copii. Cu toate acestea, reclamantul consideră că acest lucru nu poate explica o încetare după 15 ani de muncă. Motivul pentru aceasta este obezitatea sa. Aceasta este o discriminare inadmisibilă din cauza unui handicap.