Putem păstra fondul mutual? companie la sfârșitul contractului de muncă
Verificat la 26 ianuarie 2021 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)
Da, puteți continua să beneficiați de reciprocitatea (sănătatea complementară) a companiei dvs. la sfârșitul contractului de muncă, sub rezerva îndeplinirii anumitor condiții. Aceasta se numește portabilitate. Aceleași reguli se aplică dacă sunteți angajat al unei asociații.
Reduceți totul Extindeți totul
Despre ce e vorba ?
Sub rezerva îndeplinirii anumitor condiții, veți continua să beneficiați de garanțiile privind costurile de sănătate în vigoare în compania dumneavoastră.
Dacă firma dvs. are una, beneficiați și de portabilitate pentru garanții legate de riscurile de deces, incapacitate de muncă și invaliditate. .
Condiții care trebuie îndeplinite
Puteți beneficia de portabilitate, dacă îndepliniți toate condițiile următoare:
- Vi s-a reziliat contractul de muncă dintr-un alt motiv decât neglijența gravă
- Rezilierea contractului dvs. de muncă dă naștere dreptului la acoperire prin asigurarea de șomaj
- V-ați abonat la o acoperire medicală complementară a companiei
Puteți beneficia și de portabilitate dacă este un contract colectiv (numit contract de familie).
Pași
Nu aveți nicio cerere de făcut. Nu trebuie să plătești nimic.
Cu toate acestea, trebuie să justificați asigurătorului că sunteți acoperit de sistemul de asigurări pentru șomaj. Angajatorul dvs. indică faptul că aceste garanții sunt menținute în certificatul de muncă și informează asigurătorul despre încetarea contractului dvs. de muncă.
Dacă vă aflați la sfârșitul dreptului, trebuie să informați asigurătorul despre încetarea plății prestațiilor de asigurări de șomaj.