R; formă de retrageri vă explicăm de ce; simulator; înființată de guvern
În „70 de cazuri tipice”, guvernul propune compararea pensiei plătite în sistemul actual de pensii și în sistemul viitor de puncte.
O nouă zi de grevă interprofesională împotriva reformei pensiilor are loc miercuri, 29 ianuarie. În încercarea de a-l liniști pe refractari, guvernul oferă „un simulator de curs” cu „70 de cazuri tipice” pe site-ul său dedicat reformei. Dar acesta nu este calculatorul minune pentru calcularea viitoarei pensii de pensionare în sistemul de puncte. Deocamdată, nu există încă software personalizat.
"Simulatorul acoperă căi tipice pentru angajați și funcționari publici pentru generațiile 1980 și 1990, precum și căi tipice pentru profesiile liberale", a spus el. De ce este îngrijorător acest instrument, care vă permite să comparați valoarea pensionării în sistemul actual și în sistemul viitor ?
Deoarece nu raportează cazuri individuale
„Simulatorul de rute standard” nu permite asiguraților să-și introducă datele personale pentru a-și estima viitoarea pensie. Simularea individuală rămâne deci imposibilă și absența acestei funcții este cu atât mai paradoxală cu cât reforma ar trebui să facă „pensionarea mai simplă”, potrivit executivului.
Pentru că, pe hârtie, calculul este într-adevăr simplu. Contribuțiile (angajat și angajator) sunt convertite în puncte. În momentul lichidării pensionării, asiguratul înmulțește numărul de puncte dobândite de-a lungul carierei sale cu „valoarea de serviciu a punctului” în euro (fixată la 0,55 pentru moment). El obține astfel suma minimă a pensiei sale anuale, la care poate adăuga puncte suplimentare (pentru copil, boală, invaliditate etc.).
Cu aceste elemente, toată lumea își poate estima pensionarea foarte aproximativ, dar guvernul este cel mai bine pregătit pentru a face acest lucru. De ce nu oferă atunci un instrument mai satisfăcător? Deoarece "sistemul universal nu este încă pe deplin definit. Discuțiile sunt încă în desfășurare cu privire la anumiți parametri", specifică foaia metodologică pe "simulatorul de rute" curent. În ajunul dezbaterii parlamentare, incertitudinea încă domnește.
Pentru că este incompletă
Gama de cariere prezentate este departe de a fi completă. Regimurile speciale și militare sunt menționate la „consultare sectorială” încă în desfășurare. Idem pentru situații speciale (handicap, pauză în carieră pentru creșterea copiilor etc.). În toate cazurile imaginate, cariera începe sistematic la 22 de ani, uitând de traseele școlare mai lungi.
În cele din urmă, executivul subliniază cu tărie bonusul de 5% pe copil, care va fi acordat unuia dintre cei doi părinți cu privire la pensia sa în viitorul sistem de puncte, dar acest criteriu nu este luat în considerare de simulatorul său. Un vid care nu omite să amintească faptul că mamele riscă să fie penalizate prin introducerea „vârstei de echilibru”. „Noul sistem de puncte va fi, în multe cazuri, mai puțin favorabil mamelor, cu excepția cazului în care acestea decid să lucreze mai mult: de la 50 de euro la 300 de euro de pierdere pe lună, în funcție de caz”, estimează Le Parisien, care se bazează pe studiu de impact al reformei.
În decembrie 2019, un cerc de experți, Institutul de Protecție Socială (IPS), a arătat că sistemul era defavorabil mamelor din cauza vârstei de echilibru. „Dacă mamele decid să plece înainte de vârsta de 64 de ani, de exemplu la 62 de ani, vor avea o reducere de 10%, care anulează câștigul de 10% promis cu doi copii. (.) 79% dintre femei își cer pensionarea înainte de vârstă 64. Odată cu planificarea reformei, majoritatea femeilor sunt ratate ".