Recidiva sau Agravarea; o boală profesională
Pagina actualizată la 28.04.2020 de Asociația franceză de asistență pentru victime
Recidiva Agravare Boli Profesionale
Când putem spune că există o recidivă sau o agravare în urma unei boli profesionale ?
Pentru a exista o recidivă a unei boli profesionale, trebuie să existe fie o agravarea stării de sănătate care a fost consolidat, adică a leziune nouă în legătură directă cu boala profesională și care necesită un nou tratament medical și, eventual, o nouă oprire a muncii.
Prin urmare, poate exista o recidivă a unei boli profesionale numai după o recuperare aparentă sau consolidarea stării dumneavoastră pentru prima dată.
recidiva este format dinagravare sechelele tale sau apariția unei leziuni noi atribuibile boală profesională, necesită din nou îngrijiri acute cu sau fără concediu medical și la sfârșit, odată ce consolidarea a fost dobândită, necesitând o nouă evaluare a sechelelor dumneavoastră
Ce procedură trebuie urmată pentru a fi compensat pentru o recidivă sau agravarea unei boli profesionale ?
Medicul curant vă va oferi un certificat medical care indică ceea ce a observat și care indică faptul că, în opinia sa, aceasta este o recidivă a bolii dvs. profesionale.
Ca și în cazul declarației inițiale de boală profesională, declarația de recidivă este responsabilitatea angajatului.
Prin urmare, trebuie să trimiteți certificatul la fondul de asigurări de sănătate, care vă va returna o „foaie de accident de muncă sau boală profesională” tipărită pentru a le returna odată completată.
Care este compensația pentru recăderea sau agravarea unei boli profesionale ?
Consilierul medical al fondului de securitate va decide dacă acoperă sau nu recidiva bolii profesionale. El vă va trimite o notificare a deciziei sale.
Dacă notificarea este pozitivă și vă permite să beneficiați de asistență, atunci veți avea dreptul:
- Acoperire 100% a asistenței medicale necesare tratamentului dumneavoastră, pe baza și în limitele tarifelor convenționale, cu scutire de costuri anticipate
- și, în caz de concediu medical, la indemnizațiile zilnice. Acestea sunt calculate pe baza salariului zilnic pentru luna anterioară recăderii, dar nu pot fi mai mici decât cele pe care le-ați fi putut primi în timpul opririi inițiale a lucrului. Dacă primiți o pensie de invaliditate permanentă, indemnizațiile dvs. zilnice vor fi reduse cu suma zilnică a pensiei dvs. de la angajator sau, dacă consideră necesar, fondul va efectua o anchetă. Găsiți simulatoarele noastre de compensare.
Întrebări din partea victimelor - Recăderea sau agravarea unei boli profesionale
Refuzul unei recidive într-o boală profesională
Aici am cerut C P A M cu un certificat medical întocmit de medicul curant pentru o cerere de recidivă pentru boala profesională recunoscută în tabelul nr. 98 care a fost recunoscută după 4 ani de procedură. Am 57 de ani și am început să lucrez la vârsta de 14 ani, și totuși cu angajatorul meu și în prezent sunt în concediu medical de 5 ani, după ce am suferit 6 operații la nivel lombar (hernii de disc, artrodeze etc.). În timpul unei ședințe judecătorești și după o examinare, medicul expert m-a sfătuit să fac o cerere de agravare (Recidiva PM). Am o lună pentru a contesta această decizie? Nu știu ce să fac, știind că, dacă nu voi avea succes, toate costurile (Expertiză, Călătorii etc.) suportate vor fi pe cheltuiala mea. Puteți să mă sfătuiți și ce ar trebui să fac în opinia dumneavoastră. Sunt recunoscut ca fiind 20% dezactivat de securitatea socială și am cardul cu dizabilități pentru statutul extins, precum și cel pentru parcări. Vă mulțumesc pentru răspunsul dumneavoastră.