Recrutorii armatei la locul de muncă pentru a recupera timpul pierdut Le Télégramme
După două luni de închidere din cauza închiderii, centrele de informare și recrutare ale forțelor armate (Cirfa) și-au redeschis porțile candidaților pentru înrolare.
Miza este mare pentru armate, care trebuie să recupereze timpul pierdut pentru a atrage 26.000 de tineri în acest an. "În fiecare lună care trece fără recrutare, este echivalentul unui regiment de armată care lipsește!" ", A îngrijorat recent ministrul forțelor armate Florence Parly.
Măști și soluție hidroalcoolică disponibile, higiafoane, marcaje pe sol: așa cum ar trebui, Cirfa Saint-Denis, la o aruncătură de băț de Stade de France, este echipată pentru a primi solicitanții în deplină siguranță. Și candidații s-au întors. De la redeschiderea din 11 mai, „primim aproximativ cincisprezece persoane pe zi”, salută managerul său, directorul general Patrice.
Un deficit de 2.500 de angajați non-recrutați
În timpul blocării, lucrarea nu s-a oprit niciodată, susține el. „Am reușit să strângem fișiere prin internet, în timp ce așteptam să realizăm interviuri față în față”. Rețelele sociale și-au continuat campania de comunicare. În ciuda tuturor, cele 55 de zile de închidere forțată a centrelor de recrutare vor lăsa urme în armate, principalul recrutor din Franța în rândul tinerilor de 17-30 de ani care caută un prim loc de muncă.
În armată, „avem un deficit de 2.500 de personal nerecrutat” dintr-un obiectiv anual de 16.000, subliniază directorul său adjunct de recrutare, generalul Rémi Seigle.
„Suntem pe picior de război de luni trecută pentru a întâmpina tinerii” și „sperăm să completăm acest deficit, chiar dacă nu vom ajunge acolo complet”.