Reduceți scutirea de impozite pentru mese Vă explicăm cum! ✓
Reduceți scutirea de impozite a alocației alimentare? Vă explicăm cum! ✓
Când este scutită de impozit o indemnizație de masă de la angajator?
O indemnizație de masă este alcătuită din prestația în natură și o indemnizație de angajator. Plata zilnică în natură pentru prânz este de 3,40 EUR, iar indemnizația angajatorului este de maximum 3,10 EUR. În cazul în care angajatul plătește prestația în natură, nu trebuie plătite nici impozite, nici contribuții de asigurări sociale din suma totală.
Ce este o indemnizație de masă?
Cu o subvenție pentru masă, companiile își pot ajuta angajații cu cheltuielile pentru mese. În funcție de forma de cerere, indemnizația de masă este favorizată de impozite sau complet scutită de impozite.
Cine are dreptul la o indemnizație de masă?
Practic, indemnizația de masă este o contribuție voluntară a angajatorului. Cererile pot fi stipulate în contractele de muncă sau colective.
Concepția greșită rătăcește încă prin mintea angajaților: nu fiecare indemnizație de masă de la angajator este impozabilă. Alocația pentru masă este considerată drept un beneficiu în natură. Veniturile dintr-o relație de muncă care nu constă din bani sunt considerate drept remunerații în natură și sunt supuse impozitului pe salarii și asigurărilor sociale ca beneficii pecuniare.
Beneficiile în natură sunt scutite de impozite dacă beneficiile angajaților nu depășesc 44 EUR pe lună. Aceasta este limita legală de scutire pentru prestațiile în natură. Dacă această limită de scutire este depășită, se datorează impozitul pe salariu. Deci jurisprudența. Dar există excepții.
Care este indemnizația de masă?
Indemnizația de masă este o contribuție voluntară a angajatorului în care angajatorii acordă 3,10 EUR pe zi lucrătoare la valoarea actuală în natură de 3,40 EUR pentru mese. Acest lucru oferă angajaților posibilitatea de a lua masa până la o valoare de 6,50 EUR pe zi.
de asemenea poti fi interesat de
Realizați în fiecare an un beneficiu net de 756 EUR pe angajat și un surplus de 228 EUR pentru compania dvs.