Reforma pensiilor - La ce să ne așteptăm - Știri - UFC-Que Choisir
Ce te așteaptă
Chiar dacă acestea sunt doar recomandări în vederea reformării complete a actualului sistem de pensii și chiar dacă guvernul trebuie să le arbitreze în următoarele săptămâni, măsurile dezvăluite joi, 18 iulie de Jean-Paul Delevoye, comisar de top pentru reforma pensiilor, anunțați clar culoarea viitoarei facturi. Cu câștigători și învinși. Decriptarea noastră.
Au fost necesare mai mult de un an și jumătate pentru ca primele idei să creeze un sistem universal de pensii în care „Un euro contribuit va oferi aceleași drepturi pentru toți”, în conformitate cu promisiunea de campanie a candidatului Macron, vedeți lumina zilei. Fidel politicii sale de concertare a partenerilor sociali, Jean-Paul Delevoye, înaltul comisar pentru reforma pensiilor, a clarificat că a fost doar „Un prim pas”, vor fi inițiate discuții bilaterale cu reprezentanți ai sindicatelor și „Arbitraje” se va face în următoarele săptămâni. În fundal, este prezentarea unui proiect de lege până la sfârșitul anului, un vot în Parlament anul viitor, probabil după alegerile municipale din martie și „implementarea acestei reforme sistemice la începutul anului 2025, cu faze tranzitorii importante ( cu o durată de aproximativ 15 ani) pentru a permite convergența regulilor diferitelor regimuri actuale și a „100% menținerea drepturilor” deja dobândit. Dacă acest program este respectat, generația născută în 1963 va fi, prin urmare, prima afectată. Iată principalele recomandări de reținut.
Un sistem universal de puncte
Ieșiți din cele 42 de planuri de pensii existente, cu regulile lor specifice de funcționare, în funcție de statutul profesional al fiecăruia: angajați din sectorul privat, angajați în regimuri speciale, funcționari publici, lucrători independenți, profesioniști liberali, fermieri ... Faceți loc pentru același plan universal, valabil pentru toți, cu care „Fiecare zi lucrată va câștiga puncte de pensionare, ceea ce nu este cazul astăzi”, a subliniat înaltul comisar. În prezent, sub 150 de ore lucrate (și, prin urmare, a contribuit), nu se poate câștiga niciun trimestru de pensionare. A „Fondul național universal de pensii” ar trebui să fie create pentru a asigura conducerea și gestionarea viitorului regim universal, cu guvernanță „Inovator”. Noul sistem va trebui să înceapă „La echilibru financiar” și ar trebui menținut așa cum este, ceea ce implică ajustări regulate pentru a evita orice deficit: a " Regula de aur " care are ca scop garantarea „Sustenabilitatea traiectoriei financiare” a acestui nou regim.
Contribuții (aproape) identice
Toate veniturile din activitate până la limita de 120.000 EUR brute pe an vor fi supuse aceleiași rate de contribuție, stabilite în prezent la 28,12%. Acest lucru va fi împărțit între angajator (60%) și angajat (40%): conform raportului lui Jean-Paul Delevoye, este „Aproape de nivelul actual al angajaților din sectorul privat”. Această rată va include 2,81% din contribuțiile care nu produc drepturi, care vor fi dedicate direct finanțării viitorului sistem. Primele funcționarilor publici și ale angajaților schemelor speciale (dacă beneficiază de acestea astăzi, ceea ce nu este cazul tuturor) vor fi, prin urmare, supuse contribuțiilor, spre deosebire de ceea ce există astăzi. Lucrătorii independenți vor păstra posibilitatea de a contribui cu mai puțin de 40.000 EUR din venitul anual brut. Până în prezent, știm că va fi nevoie de 10 EUR pentru a obține un punct de pensionare și că valoarea serviciului sau performanța (sub rezerva reajustării) a fost stabilită la 5,5%. Cu alte cuvinte, pentru 100 € contribuiți pe parcursul vieții sale profesionale, o persoană va primi 5,50 € pensie de pensionare pe viață.