Reforma pensiilor, mame ale unor mari pierzători
Guvernul o bate de luni de zile: reforma pensiilor, care urmează să stabilească un sistem universal de puncte în 2025, va fi „mai corectă” pentru femei. Un studiu al Institutului de Protecție Socială (IPS) a fost transmis marți în Le Figaro totuși vine să-l contrazică. Potrivit simulărilor efectuate de grupul de reflecție, noul regim va duce la mulți pierzători în rândul mamelor și nu doar la cei cu trei copii, după cum susținea executivul.
Trebuie amintit că în prezent, ambii părinți beneficiază de o creștere a pensiei de 10% la sosirea celui de-al treilea copil în schema de bază, dar și în schema AgircArrco din sectorul privat. Mama beneficiază, de asemenea, de o creștere a duratei de asigurare, care oferă opt trimestre suplimentare pentru fiecare copil. Noul sistem prevede o creștere de 5% per copil la unul dintre cei doi părinți și sfârșitul creșterii duratei asigurării.
Dacă vârsta legală de pensionare rămâne stabilită la 62 de ani, raportul Delevoye introduce o reducere de 5% pe an de pensionare anticipată înainte de vârsta esențială de 64 de ani. În regimul actual, reducerea se aplică în cazul în care nu este atins la plecare numărul necesar de sferturi lucrate (172). Cu excepția cazului în care contribuitorul care nu are numărul suficient de trimestre lucrează până la vârsta de 67 de ani, caz în care poate beneficia de o pensie completă.
Un sistem nefavorabil mamelor
Pe baza acestei premise și, deși „sugerează că, în majoritatea situațiilor, sistemul ar fi mai favorabil familiilor în comparație cu situația actuală”, sistemul universal de pensionare bazat pe puncte formulat în raportul Delevoye va penaliza majoritatea mamelor, potrivit IPS.
Să luăm cazul unei femei cu un copil și care a finalizat 152 de trimestre cu un salariu de 15.000 de euro pe an: pensia ei va scădea cu 750 de euro pe an între sistemul actual și sistemul viitor. Diferența va fi de 1.250 de euro pentru cei care câștigă 25.000 de euro pe an și de 2.000 de euro pentru cei al căror salariu ajunge la 40.000 de euro pe an. Dacă aceleași mame au parcurs 172 de trimestre, adică o carieră completă, scăderea va fi și mai semnificativă: -1996 de euro pentru o mamă a unui copil cu un salariu anual de 15.000 de euro, -3326 de euro pentru un salariu de 25.000 de euro și - 5.322 euro pentru un salariu de 40.000 euro.
Efectul noii scheme de pensii asupra pensiilor va fi și mai grav pentru femeile cu doi copii. Dacă au validat doar 152 de trimestre, pierderea variază de la 1.633 euro pe an pentru cei care câștigă 15.000 de euro pe an la 4.354 euro pentru cei care câștigă 40.000 de euro. Dacă au contribuit cu 172 de trimestre, diferența este de 1.935 de euro (salariu de 15.000 de euro pe an) și 5.161 de euro (40.000 de euro pe an).