Reforma pensiilor - Multiplicarea schemelor de pensii; SNFOCOS
La început a fost numărul: 42 de planuri de pensii! Ce mizerie, cine își poate găsi drumul și mai ales cine câștigă în această junglă ?
Înalta Comisie, în prima prezentare a trimis sindicatelor intitulată (în 18 aprilie) „un sistem de pensii complex, inechitabil și greu de citit” și primul subtitlu „42 de scheme de pensii”
Din păcate, opinia publică este astfel încât să nu-mi cunosc vecinul, dar știu că are mai mult decât mine.
Convingerile, inclusiv în materie de pensionare, dăunează ... Pacat dacă o Comisie pentru viitorul pensiilor (CAR) înființată de guvernul anterior indică faptul că, în cele din urmă, rata medie de înlocuire - raportul dintre ultima plată și prima pensionare - fluctuează între 73 și 76%, toate locurile de muncă combinate și toate „statutul” combinate.
La sfârșitul a aproape doi ani de consultare, dintre care încă ne întrebăm ce ar fi putut să servească, deoarece Executivul a transmis publicului mesaje contradictorii și provocatoare de anxietate, pare interesant să încercăm să înțelegem peisajul care ar prinde contur. reforma a trecut.
Prin urmare, am început de la 42, dar printr-o consolidare promptă a declarațiilor și ajustărilor, suntem la câte ?
Încercând să sintetizeze ceea ce spune guvernul, un regim universal (de fapt destul de unic) ar vedea lumina zilei în 2037, adică pentru generația născută în 1975.
Bine, dar creșterea vârstei esențiale, până în prezent, se referă deja la generația din 1960, deoarece, din acel moment, va dura încă 4 luni la vârsta legală de 62 de ani pentru a avea o pensie completă.
De asemenea, este de înțeles că pensionarii și persoanele născute înainte de 1960 și-ar păstra planurile actuale, indiferent de data la care și-au lichidat drepturile.