Reforma pensiilor; pentru manechini punct cu punct, veți înțelege totul
Noul sistem: cine este afectat ?
- Ai 16 ani și vei intra pe piața muncii la 18 ani. Veți depinde imediat de acest nou sistem numit „sistem universal de puncte (1)”. Amintiți-vă că veți contribui la aceasta de la 1 ianuarie 2025.
- Ai între 18 și 44 de ani. Veți contribui la viitorul sistem universal de la 1 ianuarie 2025.
- Ai între 42 și 47 de ani (ai peste 17 ani de la pensionare astăzi). Veți contribui la noul sistem, prin urmare de la 1 ianuarie 2025, dar „tranziția va fi foarte treptată”, a reamintit, miercuri, 11 decembrie, Édouard Philippe, pentru regimuri speciale (2). Prin aceasta, înseamnă că partea de carieră desfășurată până în 2025 va da naștere la o primă parte a pensionării calculată pe vechile reguli și că după aceea va fi guvernată de sistemul universal. Cu alte cuvinte, vom calcula drepturile dvs. de pensie „vechi” în 2025 - care nu sunt încă clar definite și care vor depinde de planul dvs. de pensii (3) -, pe care le vom anula, apoi vom calcula noile dvs. drepturi de pensie. pensionarea în sistemul universal. La plecare, veți primi cele două pensii.
- Ai 45 de ani și, prin urmare, vei avea peste 50 de ani în 2025. Nu sunteți afectat de acest nou sistem.
Cum va funcționa ?
În sistemul universal, fiecare oră de lucru vă va da puncte (4). Dar anumite situații precum șomajul sau concediul de maternitate vor face posibilă obținerea acestuia.
Pentru a vă calcula pensia, aceste puncte vor fi convertite în euro, pe baza unei valori a serviciului (5) care va crește în fiecare an ca salariu mediu. Pentru a cunoaște valoarea pensiei dvs., va trebui, prin urmare, să vă înmulțiți numărul de puncte dobândite cu valoarea serviciului.
O regulă de aur va fi scrisă în lege, astfel încât valoarea punctului să nu scadă. Acesta va fi indexat (6) la salarii (care cresc mai repede decât inflația). Rentabilitatea punctului ar putea fi egală cu 5,5% pentru un asigurat care pleacă la tarif complet (7).
La ce vârstă, în sfârșit, te vei retrage ?
Pe scurt, va trebui să lucrați mai mult, iar din 2022, dacă doriți să primiți o pensie completă. Proiectul de lege prevede că începând cu 1 ianuarie 2022, vârsta de echilibru va fi de 62 de ani și 4 luni. Va crește cu 4 luni pe an pentru a ajunge la 64 de ani în 2027.
Oficial, guvernul nu va atinge vârsta legală de pensionare, care rămâne stabilită la 62 de ani. Dar, odată cu reforma pensiilor sale, intenționează, prin urmare, să stabilească o „vârstă de echilibru” - faimoasa „vârstă pivot” (8) sau numită și „vârstă a ratei complete - care ar fi stabilită la 64 de ani în 2027.
Începând cu acel an, va fi imposibil să pleci înainte de vârsta de 64 de ani fără a suferi o reducere (9), excluzând mecanismul de dificultate (10), cariera îndelungată, plecarea anticipată pentru aplicarea legii și scutirea pentru handicap. Și până în 2027, posibilitatea de a pleca la 62 de ani fără reducere ar trebui să dispară treptat.
Cât de mult va fi bonusul și penalizarea ? Guvernul lasă pe seama partenerilor sociali să negocieze cuantumurile reducerii și ale primei (11). Cu toate acestea, dacă sindicatele și organizațiile patronale nu pot ajunge la un acord, executivul a ales să stabilească acest bonus (12) și această penalitate (13) la 5% pe an de diferență cu vârsta esențială. Dacă un muncitor se pensionează la 63 de ani, pensia sa va fi redusă cu 5%. În schimb, dacă pleacă la 65 de ani, va primi cu 5% mai mult.
Există excepții ? Da, sistemul „carierelor lungi” (14) este menținut, cu o plecare la vârsta de 60 de ani, cu condiția să fi contribuit echivalentul a cinci trimestre înainte de a împlini 20 de ani. La fel ca francezii care au desfășurat o activitate fizică solicitantă.
Lucrătorii cu dizabilități cu vârsta cuprinsă între 55 și 59 de ani pot continua, de asemenea, să plece anticipat (15). Pensia pentru incapacitate permanentă, care permite o plecare la vârsta de 60 de ani fără reducere, va fi, de asemenea, menținută și extinsă funcționarilor publici și angajaților din regimuri speciale.
Pentru agenții care îndeplinesc funcții periculoase în cadrul misiunilor suverane (poliție, pompieri.), „Scutirile de vârstă” vor fi, de asemenea, menținute.
Cuvintele cheie care stau la baza reformei pensiilor
(1) Sistem universal de puncte: este un sistem nou, cu puncte (citiți mai jos), chemat să unifice cele 42 de planuri de pensii actuale. Dar atenție, universal nu înseamnă că va fi uniform.
(2) Regimuri speciale: această expresie generică, utilizată pe scară largă, este adesea utilizată greșit, din cauza vagii care înconjoară definiția sa. O comandă rapidă repetată în mod regulat ar avea 42 de diete speciale. Dar această afirmație este incorectă, deoarece această cifră corespunde tuturor planurilor de pensii în vigoare în Franța.