Reforma pensiilor spre marea răsturnare
După codul muncii, formarea profesională și asigurările pentru șomaj, guvernul deschide în 2018 activitatea reformei pensiilor. Emmanuel Macron vrea să simplifice sistemul, cu 37 de regimuri, pentru a realizarea unui regim „universal”.
Principiul său: Contribuția de 1 EUR trebuie să dea dreptul la același nivel de pensie pentru toți, indiferent de sector și statut. O misiune pregătitoare a fost încredințată lui Jean-Paul Delevoye, fost președinte al Consiliului Economic, Social și de Mediu, numit Înalt Comisar pentru Pensii în septembrie 2017.
Calendar
Activitatea lui Jean-Paul Delevoye ar trebui să servească drept bază pentru un proiect de lege a cărui prezentare a fost inițial programată pentru prima jumătate a anului 2018. În cele din urmă, programul este acum mai vag. La sfârșitul anului 2017, Jean-Paul Delevoye, în timpul unei călătorii în nordul Franței, am menționat o lege pentru prima jumătate a anului 2019 ". Cu toate acestea, având în vedere voința președintelui Republicii de a lansa rapid reformele majore ale mandatului de cinci ani, rămâne deschisă ipoteza unui text votat la sfârșitul anului 2018.
Opțiuni în vizualizare
Oricum ar fi, pensionarea prin anuități, pe baza trimestrelor cotizate, ar dispărea. Două opțiuni sunt pe masă: pensionarea prin puncte și prin conturi noționale. Acesta din urmă este în vigoare în Suedia din 1998.
1) Care este punctul de retragere ?
Retragerea punctuală există deja în Franța pentru angajații din sectorul privat ale căror planuri Agirc și Arrco își plătesc partea suplimentară din pensie (pensia de bază este calculată în funcție de numărul de trimestre trimise). Angajatul achiziționează puncte care sunt convertite în anuitate la plecare, în funcție de valoarea punctului în vigoare la acel moment. Un mecanism similar există pentru angajații de stat fără funcționare (Ircantec) și, din 2005, pentru funcționarii publici (RAFP). În viitorul sistem unificat, întreaga pensie ar fi calculată în puncte. Priveste filmarea: Pensionare cum funcționează
2) Și pensionarea în conturi noționale?
În sistemul noțional de conturi, se acumulează salariatul, funcționarul public și persoana care desfășoară activități independente capital virtual pe baza contribuțiilor lor. Când pensia este lichidată, aceasta este convertită într-o pensie prin intermediul unui coeficient care integrează vârsta de plecare și speranța de viață a generației.
3) Ce se va schimba. sau nu
- În ambele cazuri, se ia în considerare întreaga carieră. Nu mai există reguli de calcul diferite, în funcție de statutul oamenilor (ultimele 6 luni în serviciul public, cei mai buni 25 de ani din sectorul privat).
- Întreruperi de lucru (boală, șomaj, maternitate) - dacă nu sunt compensate prin măsuri de solidaritate - au un impact asupra valorii contribuțiilor cumulative. În programul său, Emmanuel Macron, a dorit să fie liniștitor: „Avantajele acordate astăzi celor care au fost nevoiți să-și întrerupă cariera vor fi păstrate pe deplin și integrate în noul sistem”. Noul sistem „va continua să ia în considerare diversitatea carierelor, dintre care unele sunt mai lungi sau mai obositoare. "