Regimul local Alsace Moselle ce specificități și cine poate beneficia de acesta (Actualizare 2021)
Regim specific pentru Alsacia și Mosela, regimul local privește peste 2,2 milioane de francezi în 2019. Printre aceștia, puțini sunt beneficiarii nefericiți. Finanțat prin contribuțiile angajaților și pensionarilor, schema Alsace Moselle oferă beneficiarilor săi beneficii suplimentare de rambursare a sănătății.
Deci, este într-adevăr regimul Alsace Moselle mai avantajos decât cel al securității sociale? Cine beneficiază? Care sunt condițiile pentru aderarea la regimul local Alsacia-Mosela? La ce rată de rambursare să vă așteptați? Iată specificul acestei diete speciale.
Dieta Alsace Moselle, ce este ?
Regimul Alsace Moselle, numit și regimul local Alsace Moselle, corespunde unui regim de securitate socială specific teritoriilor Bas-Rhin, Haut-Rhin și Moselle. Și asta încă din 1884 !
Această diferență cu restul regiunilor franceze își are originea în istoria europeană și faptul că Alsacia și Mosela nu au făcut întotdeauna parte din teritoriul francez.. Într-adevăr, aceste regiuni au fost anexate de Imperiul German până la sfârșitul primului război mondial. Prin urmare, ei au beneficiat de sistemul german de protecție socială a legilor Bismarck până în 1946.
În 1946, a fost creată securitatea socială, dar locuitorii din Alsacia Moselle nu doreau să fie atașați de ea., și se mobilizează pentru a menține sistemul german de asigurări de sănătate. Asiguratul a considerat-o mai interesantă decât asigurarea franceză de sănătate a vremii, în special din cauza cheltuielilor reduse.
Regimul local din Alsacia Moselle a fost menținut provizoriu în perioada 1946-1991. Legea din 31 decembrie 1991 a făcut ca acest regim să fie permanent. Astfel, este într-adevăr de actualitate în 2021 !
Regimul Alsace Moselle, care beneficiază de acesta ?
Pentru a afla despre toate posibilitățile de a beneficia de regimul Alsace Moselle, nu ezitați să consultați pagina dedicată de pe site-ul oficial al regimului local.
Sistemul local Alsacia-Mosela beneficiază angajații asigurați în cadrul sistemului general și beneficiarii acestora, în special:
- Angajați care lucrează în departamentele Bas-Rhin (67), Haut-Rhin (68) și Moselle (57), indiferent de locația sediului societății.
- Angajații dintr-o unitate situată în aceste departamente care desfășoară activități itinerante în alte departamente (de exemplu, șoferi de livrare, agenți de vânzări, personalul companiei aeriene etc.)
- Angajați itineranți atașați la o unitate din afara Alsace-Mosellecare lucrează acolo, cu condiția ca în contractul lor de muncă să se precizeze că își exercită activitatea cel puțin parțial în Alsacia-Moselle.
- Foști lucrători la frontieră.
În plus, pensionarii pot intra și în schema locală, cu condiția ca aceștia să beneficieze de aceasta timp de 5 ani înainte de pensionare sau de 10 ani în cei 15 ani anteriori pensionării/încetării activității.