Regimuri de contabilitate și impozite rusești - Alexandru al Rusiei

Să știi să te înconjori este cheia succesului în Rusia

alexandru

Contabilitatea rusă nu este cel mai complicat lucru. Trebuie doar să te înconjori de oameni competenți și responsabili. Planul de conturi rusesc este foarte asemănător cu francezii și regulile se schimbă treptat pentru a se apropia din ce în ce mai mult de IFRS. În același mod, alegerea sistemului său fiscal este importantă. Vă poate salva mii de ruble. Înțelegerea modului în care sunt structurate companiile înainte de a face o alegere este esențială.

Nu este greu să găsești un contabil rus ieftin care să facă niște acte pentru tine, dar este mai greu să găsești un contabil bun care să te economisească mult timp și să nu te ia pe cap. Trecerea deja a barierei lingvistice este esențială. Alexandre din Rusia este un partener cu un expert contabil francez și vorbitor de limbă engleză, oferind o foarte bună valoare pentru bani.

rezumat

  • Câteva reguli contabile rusești
  • Software de management contabil
  • Audit obligatoriu
  • Perioada de păstrare a documentelor de către companie
  • Comparație între regimurile fiscale
    • Dieta normală
    • Planuri simplificate
    • Planul pachetului
  • Cât costă un bun contabil în Rusia ?

Unele reguli contabile rusești

  • Regulile contabile și fiscale sunt stabilite prin: codul fiscal, legea contabilității, reglementărilor contabile (PBU) și diferitele decrete guvernamentale, decretele Ministerului Finanțelor și ale Băncii Centrale
  • IFRS (Standardele Internaționale de Raportare Financiară) se aplică numai companiilor listate, băncilor, companiilor de asigurări etc.
  • Regulile contabile rusești se schimbă treptat pentru a se apropia cât mai mult de IFRS
  • În Rusia, regulile fiscale și contabile sunt strâns legate și toate înregistrările contabile sunt motivate exclusiv de imperative fiscale. Anumite taxe suportate efectiv de companie nu sunt considerate deductibile de către autoritățile fiscale (de exemplu, amenzi plătite sau cadouri pentru clienți). Acestea sunt încă înregistrate în conturi, dar vor fi supuse unei ajustări fiscale.
  • Singurul criteriu pentru un contabil rus este riscul fiscal în cazul unui audit
  • Fiecare companie trebuie să stabilească un plan contabil, opțiunile și opțiunile contabile ale companiei (uchetnaya politika), regulile de procesare a informațiilor și documentelor companiei, reglementarea inventarului, regulile aplicate misiunilor, plata bonusurilor, salariile

Software de management contabil

  • Fiecare companie își alege software-ul. Există diferite programe software (SAP, Scala, Navision), dar cel mai utilizat în Rusia este 1S
  • 1S este un software pentru contabilitatea și pregătirea tuturor declarațiilor fiscale și de securitate socială
  • Extrasele bancare sunt încărcate direct în software-ul 1S
  • Există mai multe versiuni ale 1S: Contabilitate (versiunea de bază), Management și comerț (pentru o companie care are o nomenclatură semnificativă a mărfurilor), salariu și resurse umane (ZUP, pentru calcularea salariilor, bonusurilor, misiunii, concediilor plătite și gestionarea documentelor de resurse umane: tabelul orelor de lucru ale angajaților; certificate de oprire la muncă, ordin de angajare, transfer, bonus, concediere etc.)
  • 1S poate fi modificat în funcție de nevoile și activitățile fiecărei companii
  • Dacă datele din 1S sunt actualizate (de multe ori acest lucru nu este cazul, deoarece documentele de la furnizori ajung târziu) puteți face rapoarte diferite pentru gestionarea stocurilor, activelor, creditorilor etc.

Audit obligatoriu

  • Auditul este obligatoriu pentru companiile listate, bănci, companii de asigurări ...
  • Dacă cifra de afaceri depășește 400 de milioane de ruble (5,5 milioane de euro) sau dacă valoarea activelor depășește 60 de milioane de ruble (0,8 milioane de euro).
  • Acest raport trebuie depus cel târziu la 31 decembrie a anului următor

Perioada de păstrare a documentelor de către companie

  • 5 ani pentru documentele contabile
  • 4 ani pentru declarațiile fiscale
  • 50 de ani pentru documentele de resurse umane
  • În caz de lichidare, compania trebuie să depună documentele sale în arhivele locale.