Regimuri speciale, reducere, pensie de urmaș ceea ce se pregătește pentru reforma pensiilor
Chambord
Postat pe 18.07.2019 la 17:30
Distribuiți articolul pe Facebook
Distribuiți articolul pe Twitter
Înaltul comisar pentru reforma pensiilor, Jean-Paul Delevoye, și-a prezentat recomandările joi, 18 iulie, servind drept bază pentru textul în pregătire. În așteptarea cunoașterii măsurilor de economisire dorite de guvern, pentru moment lăsate deoparte, iată principalele propuneri puse pe masă.
Cel mai greu este încă să vină. Joi, 18 iulie, versiunea de reformă a pensiilor 2019 a făcut cu siguranță un pas înainte, înaltul comisar responsabil de site, Jean-Paul Delevoye, după ce și-a prezentat raportul după 18 luni de consultări, uneori tensionate. Dar guvernul a lăsat cu atenție deoparte măsurile de economisire, excluse din proiectul de lege de finanțare a securității sociale din 2020. Aceste reduceri sunt totuși bine în program: Înaltul Comisar a indicat căregula de aur a echilibrului"ar fi stabilit pentru"să garanteze sustenabilitatea traiectoriei financiare„al sistemului de pensii, știind că consiliul de orientare anticipează un deficit de 10 miliarde de euro în 2022.
Înainte de a ști cum intenționează guvernul să strângă șuruburile, iată principalele recomandări ale Înaltei Comisii, care ar trebui să servească drept bază pentru o lege a cărei prezentare în Consiliul de Miniștri este așteptată până la sfârșitul anului. Reforma trebuie dezbătută în Parlament după alegerile municipale din 2020, pentru o intrare treptată în vigoare din 2025.
Retragerea la punct
Acesta este unul dintre punctele cardinale ale proiectului de reformă, promis de Emmanuel Macron în timpul campaniei prezidențiale: stabilirea unei pensii punctuale. Dacă sistemul preconizat funcționează în continuare prin plată - contribuțiile lucrătorilor care finanțează pensiile persoanelor care sunt acum pensionari, spre deosebire de un sistem prin „valorificare” în care toată lumea economisește pentru sine - nu mai funcționează prin anuități ci prin acumularea de puncte dobândite de-a lungul carierei în funcție de contribuțiile plătite de un angajat.
În prezent, drepturile de pensionare sunt calculate în cei mai buni 25 de ani pentru angajații din sectorul privat sau în ultimele 6 luni pentru un funcționar public. În noul sistem propus, punctele acumulate pe parcursul carierei sunt convertite într-o pensie în momentul lichidării. Un euro contribuit face posibilă obținerea aceluiași număr de puncte, indiferent de statutul profesional și când a fost contribuit, promite Înaltul Comisar. În plus, se acordă puncte de solidaritate pentru perioadele de șomaj compensat, maternitate, invaliditate și boală. În cele din urmă, proiectul propune o creștere a pensiei minime, până la 85% din salariul minim net, față de 81% pentru angajați și 75% pentru fermieri în prezent.
Toate drepturile dobândite înainte de intrarea în vigoare a noului sistem la 1 ianuarie 2025 vor fi „transformate în puncte către cel mai apropiat euro”, a insistat Jean-Paul Delevoye. În ceea ce privește valoarea punctului de pensionare, care cristalizează îngrijorările, Înaltul Comisar a dorit să fie liniștitor. Aceasta "nu va putea să cadă în timp„iar reevaluarea acestuia ar lua în considerare evoluția„venitul mediu în Franța", a explicat el. Nivelul pensiilor va fi revizuit în funcție de inflație"pentru a [păstra] menținerea puterii de cumpărare a pensionarilor, așa cum se întâmplă astăzi". Cine ar decide asupra acestor revizuiri? Un fond național universal de pensii, inclusiv consiliul de administrație"poate fi compus din treisprezece reprezentanți ai asiguraților și treisprezece reprezentanți ai angajatorilor și ai lucrătorilor independenți", ar fi creat pentru a conduce sistemul, sub conducerea Parlamentului și a executivului.