Reglementări de muncă temporare JeSuisEntrepreneur

Abilități profesionale

angajare temporară

Nu este necesară o pregătire specifică pentru deschiderea unei companii de recrutare sau de muncă temporară.

Profesia necesită multiple abilități: interpersonale, comerciale, juridice, contabile etc. Profesionistul trebuie să fie foarte riguros și să urmeze evoluțiile din sectorul său (în special dreptul muncii).

Constrângeri de instalare

Profesionistul care dorește să deschidă o agenție de angajare temporară trebuie să obțină o garanție financiară destinată să acopere plata salariilor și a cheltuielilor sociale ale lucrătorilor temporari în caz de neplată de către companie. Valoarea acestei garanții nu poate fi mai mică de 8% din ultima cifră de afaceri înainte de impozite din ultimul exercițiu financiar și nici la un minim fixat anual (129.239 euro pentru anul 2020).

De asemenea, profesionistul trebuie să obțină o declarație de activitate de la inspectoratul muncii în a cărui jurisdicție se află sediul.

Principalele puncte ale reglementării profesionale

Reglementarea companiilor de angajare temporară este reglementată în principal de codul muncii (nediscriminare, exclusivitatea activității de muncă temporară etc.).