Reglementări în camera de lucru a ordonanței la locul de muncă

Dacă lucrezi prea mult fără pauze de odihnă, concentrația ta scade și calitatea muncii efectuate scade, în timp ce riscul de accidente crește. Prin urmare, ordonanța la locul de muncă și regulamentul ASR A4.2 la locul de muncă prevăd dispoziții extinse privind camerele de pauză și zonele de pauză.

Ordonanța la locul de muncă și regula tehnică pentru locurile de muncă ASR A4.2 stabilesc reglementări privind camerele de pauză. Înființarea și funcționarea zonelor de pauză și a camerelor de așteptare pentru angajații la locurile de muncă, în clădiri sau în aer liber sunt, de asemenea, reglementate, precum și facilități pentru culcare și odihnă pentru femeile gravide și mamele care alăptează.

O cameră de pauză este o cameră dintr-o clădire care permite angajaților să ia pauza acolo în pace. Într-o companie cu mai mult de zece angajați, trebuie pusă la dispoziție o cameră de pauză (excepție: birouri). În caz de stres special (de exemplu, căldură sau umiditate), trebuie prevăzută și o cameră de pauză pentru mai puțini angajați.

Nevoia de pauze

Dacă lucrezi prea mult fără pauze, concentrația ta scade și calitatea muncii efectuate scade. Riscul de accidente crește, de asemenea. Prin urmare, pauzele de la serviciu sunt necesare.

În lumea muncii, se fac următoarele distincții:

Pauze scurte (pauze regulate sau alese liber de aproximativ șapte minute)
Pauze de odihnă (pauze regulate de cel puțin 15 minute)
pauze legate de proces (de exemplu, așteptare și perioade de oprire).

Descoperirile științifice arată că un efect semnificativ de recuperare se instalează numai după o pauză de cel puțin cinci minute. Pentru persoanele care lucrează la stațiile de lucru cu computer, trebuie luate pauze scurte regulate pentru a ușura ochii. Câteva pauze scurte sunt potrivite în special pentru munca monotonă și solicitantă din punct de vedere fizic.

Conform Legii privind orele de lucru, dacă lucrați mai mult de șase ore pe zi, trebuie să faceți o pauză de cel puțin o jumătate de oră. Această pauză poate fi, de asemenea, împărțită în două intervale de 15 minute. De regulă, pauzele se fac gratuit. Tinerii și femeile însărcinate au propriile lor reglementări de pauză în ordonanțele relevante.

Examinarea camerelor și zonelor de pauză

Conform ASR A4.2, camerele de repaus și zonele de pauză trebuie amenajate și operate într-un mediu propice siguranței și sănătății.

Factorul decisiv: numărul de angajați

De îndată ce mai mult de zece angajați (inclusiv lucrători temporari) lucrează în același timp la locul de muncă, angajatorul este obligat să ofere o cameră sau o zonă de pauză.

Nu trebuie luate în considerare

Angajații care nu au dreptul la pauze de odihnă din cauza Legii privind orele de lucru - de exemplu, angajați cu fracțiune de normă care lucrează până la șase ore pe zi -,
Angajații care lucrează în principal în afara locului de muncă (de exemplu, montatori de servicii pentru clienți și alți lucrători de teren).

Excepție: birouri

Nu este nevoie de o cameră de repaus sau zonă în birouri - chiar dacă există mai mult de zece angajați. Cu toate acestea, numai dacă aceste camere sunt libere de întreruperi legate de muncă în timpul pauzei (de exemplu, din traficul public, apeluri telefonice). Apoi ASR A4.2 clasifică valoarea de recuperare ca echivalentă. Această regulă de excepție se aplică și spațiilor de lucru comparabile cu birourile, cum ar fi registrele sau bibliotecile.

Conditii speciale

În unele cazuri, pe de altă parte, angajatorul trebuie să pună la dispoziție o cameră sau o zonă de pauză, chiar dacă există mai puțini angajați și întotdeauna când sănătatea angajaților poate fi afectată de particularitățile mediului de muncă.

Acestea includ, de exemplu:

Lucrul cu un risc crescut pentru sănătate de căldură, frig, umiditate sau praf
Depășirea valorilor de declanșare pentru zgomot sau vibrații (vezi LärmVibrationsArbSchV)
Pericole la manipularea agenților biologici sau a substanțelor periculoase
mirosuri neplăcute
munca predominant în aer liber
Postură continuă, unilaterală, stresantă, cu libertate limitată de mișcare (de exemplu, munca în picioare)
Muncă fizică grea
activitate puternic poluantă
Camere/zone de lucru fără lumină naturală
Săli de lucru/zone la care terții au acces de obicei (de exemplu, clienți, public, angajați ai unor companii externe)

Pentru angajații de pe șantierele de construcție, aceste condiții prealabile sunt îndeplinite cel puțin parțial, astfel încât o cameră sau o zonă de pauză este de obicei necesară aici.

Excepții pe șantierele de construcții

Dacă până la patru angajați ai unui angajator lucrează pe un șantier de maximum o săptămână sau 20 de zile de persoană în același timp, camera sau zona de pauză poate fi renunțată. Cu toate acestea, angajații trebuie să aibă posibilitatea să se spele, să se încălzească, să se schimbe hainele și să ia masa (eventual și pentru a pregăti) într-un loc echivalent - ferit de intemperii.

Chiar dacă cazarea este disponibilă pe șantierele de construcție, camerele pentru pauze pot fi renunțate. Cu toate acestea, cazarea trebuie să poată fi folosită și de rezidenții respectivi pentru pauze și să aibă echipamentul necesar pentru camerele de pauză (scaune, mese).

Accesibilitatea camerelor de pauză și de așteptare

Timpii de pauză sunt limitați. Nu ar fi în interesul superior al problemei dacă angajații ar avea deja nevoie de o mare parte din timpul lor liber pe drumul spre pauză. Din acest motiv, camerele și zonele de pauză trebuie să fie ușor și rapid accesibile: în termen de cinci minute pe traseu (pe jos sau cu transportul asigurat de companie). Distanța admisibilă este de 100 m.

Antreprenorul este, de asemenea, responsabil pentru siguranța rutelor de circulație. Vă rugăm să rețineți aici de ex. de asemenea, ASR A1.8 „Trasee de circulație” și ASR A4.3 „Camere de prim ajutor, mijloace și facilități de prim ajutor”.

Evitați pericolele

La fel ca orice altă zonă de lucru, încăperile și zonele de pauză trebuie să fie sigure. Prin urmare, acestea nu trebuie amplasate sub sarcini suspendate sau în zone în care există riscul căderii obiectelor. Deficiențele (de exemplu datorate vibrațiilor, prafului, vaporilor sau mirosurilor) trebuie excluse pe cât posibil.

vă rog liniște!

În camerele și zonele de pauză, angajații ar trebui să poată reveni după ritmul agitat al muncii și pur și simplu să „oprească”. Prin urmare, aceste premise trebuie să fie lipsite de tulburări legate de muncă. Aceasta include în special procesele de producție, traficul public și apelurile telefonice. Nivelul mediu de presiune acustică de la instalațiile de operare și zgomotul ambiental extern nu trebuie să depășească 55 dB (A).

Zone de rupere

Pentru ca zonele de spargere să fie adecvate ca atare, acestea trebuie separate vizual de mediul de lucru, de exemplu prin pereți despărțitori mobili, mobilier sau plante adecvate. Nu trebuie montate în locuri periclitate (de exemplu, lângă suprafețe fierbinți).

Cerințe de dimensiune minimă

Acolo unde este prea strâns, nu vă puteți relaxa. Prin urmare, se aplică și cerințele minime pentru dimensiunea camerelor și a zonelor de pauză:

Se estimează cel puțin 1 m² (inclusiv scaune și masă) de persoană.
Trebuie adăugate suprafețe pentru alte mobilier, intrări și căi de circulație.
Suprafața unei camere de pauză trebuie să fie de cel puțin 6 m².
Pe șantierele de construcție, înălțimea liberă a camerelor sau a zonelor de pauză trebuie să fie de cel puțin 2,30 m.

Mobilier

Echipamentul camerelor și zonelor de pauză depinde, de asemenea, de numărul de utilizatori prezenți în același timp. Trebuie prevăzute scaune suficiente cu spătar și mese, precum și coșuri de gunoi cu capac. Suporturile pentru haine și accesul la apa potabilă vor fi puse la dispoziție, după cum este necesar. O instalație de spălare în camera de pauză poate fi utilă. Inventarul în camerele și zonele de pauză trebuie să fie ușor de curățat.

Dacă nu este disponibilă o cantină, trebuie să fie disponibile facilități pentru încălzirea și răcirea alimentelor. Acest lucru se aplică și în cazul în care angajații folosesc spațiile care trebuie să respecte o anumită dietă (dovadă prin certificat medical).

În special pentru șantierele de construcție, se aplică, de asemenea, următoarele: camerele sau zonele în care angajații se schimbă trebuie să aibă depozitare separată pentru îmbrăcăminte de lucru și de protecție, precum și îmbrăcăminte stradală.

Pauză în cantină

O cantină sau un restaurant pot fi, de asemenea, utilizate ca cameră de pauză. Cu toate acestea, angajaților trebuie să li se permită să rămână acolo fără consum. În plus, celelalte cerințe descrise aici trebuie să fie îndeplinite.

Condiții de mediu plăcute

Camerele de pauză ar trebui să aibă o linie de vedere spre exterior. Acest lucru este recomandat pentru zonele de pauză. „Linia de vedere ASR 7/1 către exterior” este, de asemenea, decisivă aici.

Locația trebuie să aibă, de asemenea

să aibă suficientă lumină naturală și să fie suficient de iluminat (vezi ASR A3.4 „Iluminare”),
să fie suficient de temperat (vezi ASR A3.5 „temperatura camerei”),
Respirați aerul sănătos în cantitate suficientă (vezi ASR A3.6 "Ventilație").