Reglementările muncii în radarul francez al Statelor Unite
Dacă sunteți expatriați în Statele Unite sau aveți un plan de expatriere, este util să cunoașteți anumite legi și reglementări ale muncii în vigoare în țară.
Contract, timp legal de lucru, salariu minim, concedii sau chiar dreptul la grevă, atât de multe puncte importante dezvoltate în acest articol.
Contract de muncă
Piața locurilor de muncă din Statele Unite este liberală și este foarte posibil lucra legal fără un contract de muncă scris.
Uneori este suficientă o strângere de mână. În acest caz, este un acord verbal între angajator și angajat numit contract "După plac„. Cu toate acestea, statutul angajatului aici este precar, deoarece această formă de „contract” înseamnă că orice reziliere poate fi făcută fără formalități, fără motivație și fără preaviz. Dacă decizia vine de la angajator sau de la lucrător, cu condiția ca motivul să fie legal, desigur.
O concediere este considerată ilegală în cazul:
- Discriminare
- Represalii după denunț („represalii” sau „denunțătoare”)
- Încălcarea interesului public (concept destul de larg)
Este deasemenea o contract scris numit „Angajat contractual„În care sunt specificate durata precum și alți termeni, precum remunerația și concediul anual.
În SUA, țara de angajare și de concediere, puteți fi concediat la fel de repede pe cât ați fost angajat !
Timpul de lucru
Spre deosebire de Franța, unde oamenii lucrează în general 35 de ore pe săptămână, legea SUA nu indică acest lucru nicio limită a numărului de ore lucrate pe zi sau pe săptămână. De obicei americanii lucrează 40 de ore pe săptămână.
Dincolo de aceasta, orice oră suplimentară este plătită de 1,5 ori tariful orar de bază (plata orelor suplimentare). Rețineți că remunerația pentru orele lucrate la sfârșit de săptămână, noaptea și de sărbătorile legale nu este supusă unor tarife crescute.
De obicei, lucrul cu normă întreagă înseamnă că lucrați 40 de ore, iar cu jumătate de normă 30 de ore pe săptămână.
Nu este neobișnuit ca un american să lucreze 50 de ore pe săptămână. Mai ales persoanele cu venituri mici, care adesea combină mai multe locuri de muncă pentru a asigura un venit suficient.
Pentru a afla mai multe despre orele suplimentare, consultați pagina Overtime Pay.
În ceea ce privește durata odihnei săptămânale, este de 2 zile chiar dacă nu există nicio legislație care să oblige angajatorul să o acorde.
Salariu minim și beneficii
Din iulie 2009, salariul minim federal în Statele Unite este 7,25 USD/oră. Rețineți însă că unele profesii prevăzute de lege (Legea privind standardele de muncă echitabile) nu sunt acoperite de această dispoziție. Acesta este cazul profesiilor plătite de bacșișuri (cum ar fi chelnerii) care au adesea tarife orare mai mici.