Reluarea personalului într-un contract de servicii publice; MKB

Preluarea de personal într-un contract de servicii publice

Preluarea personalului într-un contract de servicii publice: Cum afectează o obligație contractuală regulile pentru publicitate și concurență ?

Lipsa informațiilor referitoare la costul salarizării în timpul atribuirii unui contract public constituie o încălcare a regulilor de publicitate și concurență atunci când anumiți candidați sunt supuși unei obligații care rezultă din acordul lor.

contract

Deciziile Consiliului de Stat din 19 ianuarie 2011 și 16 martie 2011 au fost o oportunitate pentru acesta din urmă de a reaminti regulile aplicabile preluării personalului în contextul unei achiziții și de a specifica ce informații trebuie furnizate de către autoritatea contractantă pentru a permite candidaților să își respecte obligația contractuală în acest punct (CE, 19 ianuarie 2011, Société TEP - Technique d'Environnement et Propreté, nr. 340773 - CE, 16 martie 2011, Centrul mixt de tratare a deșeurilor menajere Vest Sena și Marne, nr. 344329: http://legifrance.gouv.fr).

Articolul L1224-1 din Codul muncii stabilește principiul continuității contractelor de muncă și menținerea locului de muncă prin preluarea personalului în cazul unei modificări a situației juridice a angajatorului.

Există atunci motive să ne întrebăm cu privire la aplicarea unui astfel de articol în cazul în care unei companii prestatoare de servicii i se atribuie un contract public retras de la altul.

În principiu, acest articol se aplică numai în cazul unei modificări a situației juridice a angajatorului și o astfel de modificare nu poate rezulta din pierderea unică a unui contract (Cour de cassation, Adunarea Plenară, 15 noiembrie 1985, nr. 82-41510: http://legifrance.gouv.fr). Astfel, o companie prestatoare de servicii cărora i se atribuie un contract retras de la alta nu mai este obligată să continue contractele de muncă ale angajaților angajați de predecesorul său (Răspuns ministerial JO Senat 27/04/2006 pagina 1218: http: //www.senat. fr/quesdom.html).

Pe de altă parte, au fost negociate și încheiate un anumit număr de acorduri profesionale menite să asigure menținerea contractelor de muncă ale angajaților repartizați pe piață în cazul succesiunii furnizorilor de servicii.