Remunerația paznicilor de farmacie d; Farmacia ClubOfficine
Diferite situații apar în ceea ce privește remunerarea gărzilor:
● Servicii de îngrijire de zi și de urgență cu declanșator deschis;
● Serviciul de pază și urgență cu obloane închise;
● Serviciu de gardă la domiciliu.
În fiecare dintre aceste situații, indemnizațiile diferă în funcție de faptul dacă serviciul de gardă se efectuează noaptea sau ziua și dacă este:
● O zi lucrătoare;
● O duminică sau o sărbătoare publică (cu excepția 1 mai);
● 1 mai.
Serviciu de îngrijire de zi și de urgență cu declanșator deschis
Zi de afaceri
Remunerația se calculează pe baza a 100% din timpul petrecut.
Duminică sau sărbătoare legală (cu excepția 1 mai)
Pentru orice muncă desfășurată într-o duminică sau într-o zi de sărbătoare legală, angajatul beneficiază de o perioadă de odihnă compensatorie egală cu orele de prezență și indemnizația pentru dificultăți. Acest lucru este echivalent cu 1,5 ori valoarea punctului convențional pe oră de prezență.
1 mai
La 1 mai, compensația se calculează pe baza a 100% din timpul petrecut. La aceasta se adaugă o indemnizație specială egală cu cuantumul salariului corespunzător muncii prestate. În cele din urmă, angajatul beneficiază de o perioadă de odihnă compensatorie egală cu orele de prezență.
În toate cele trei cazuri
Orele de noapte sunt crescute
Pentru farmaciile care rămân deschise publicului, orice lucrare efectuată după ora 20:00 beneficiază de o creștere orară de 20% pentru ore între orele 20:00 și 22:00 și între 5:00 și 8:00 și o creștere orară de 40% pentru ore între orele 22:00 și 05:00.
Orele suplimentare sunt majorate
Rata de creștere este de 25% pentru primele 8 ore de ore suplimentare lucrate în aceeași săptămână (de la a 36-a la a 43-a oră) și de 50% pentru următoarele ore.
Protecție cu oblon închis și serviciu de urgență
Zi de afaceri
Remunerația se calculează pe baza a 25% din timpul petrecut pentru angajații cu normă întreagă, în aplicarea schemei de ore echivalente. Scopul acestui plan este de a asigura remunerarea anumitor ocupații care implică perioade de inacțiune în timpul programului de lucru. Pentru angajații care lucrează cu jumătate de normă, compensația se calculează pe baza a 100% din timpul petrecut.
Duminică sau sărbătoare legală (cu excepția 1 mai)
Pentru orice muncă desfășurată într-o duminică sau într-o zi de sărbătoare legală, angajatul beneficiază de o perioadă de odihnă compensatorie egală cu orele de prezență și indemnizația pentru dificultăți. Acest lucru este echivalent cu 1,5 ori valoarea punctului convențional pe oră de prezență.
1 mai
Remunerația se calculează pe baza a 25 sau 100% din timpul petrecut (angajat cu normă întreagă sau cu jumătate de normă). La aceasta se adaugă o indemnizație specială egală cu cuantumul salariului corespunzător muncii prestate, calculată după aplicarea schemei de ore echivalente. În cele din urmă, angajatul beneficiază de o perioadă de odihnă compensatorie egală cu orele de prezență.