Remunerația pentru formare - Camera de Agricultură Renania de Nord-Westfalia

Ucenicii merită o remunerație adecvată. Acesta trebuie măsurat astfel încât să crească odată cu avansarea formării profesionale, cel puțin anual (§ 17 alin. 1 BBiG). Dacă în contract este inclusă o remunerație inadecvată, contractul nu poate fi înscris în registrul uceniciei!

Conform convenției colective pentru stagiarii agricoli din Renania de Nord-Westfalia, remunerația brută pentru stagiari în timpul formării într-o companie externă este:

din 08/01/2019
Primul an de pregătire	690,00 €
Al 2-lea an de pregătire	740,00 €
Al 3-lea an de pregătire	790,00 €

În cazul formării de doi ani, se aplică tarifele pentru al doilea și al treilea an de formare.

Dacă notele școlare mediază de la 1 la 2,5 inclusiv, cursantului i se acordă un bonus de performanță pe baza celui mai recent certificat intermediar sau final. Indemnizația de performanță este:

30,00 € pe lună în primul an de antrenament,
40,00 €/lunar în al 2-lea an de pregătire și
50,00 € pe lună în al 3-lea an de pregătire

și se plătește într-o sumă forfetară timp de șase luni.

Contractul colectiv prevede o plată de concediu de 3,07 EUR pe zi lucrătoare sau 3,58 EUR pe zi lucrătoare și 102,26 EUR bonus de Crăciun. Orice angajare care depășește perioada de instruire zilnică convenită trebuie plătită în special sau compensată cu timp liber adecvat! (Secțiunea 17 (3) BBiG)

Formatorii care nu sunt membri ai unui partid de negociere colectivă nu sunt obligați printr-un acord colectiv. Și ei trebuie să plătească o indemnizație de formare „adecvată” (§ 17 alin. 4 BBiG). Aceasta se înțelege ca o plată care nu scade sub ratele convenite cu mai mult de 20 la sută. Cu toate acestea, indemnizația minimă de instruire nu trebuie să fie subminată.

Următorul exemplu servește drept ilustrare:

Alocație pentru formare colectivă începând cu 01.08.2019

*) Această remunerație nu mai este considerată adecvată.

Beneficii în natură (cazare, masă)

Dacă stagiarul folosește beneficii în natură în cadrul companiei, acestea fac de obicei parte din remunerația brută de formare. Aceasta înseamnă că acestea trebuie luate în considerare la calcularea contribuțiilor de asigurări sociale.

Acestea vor fi deduse din salariul net rămas după deducerea contribuțiilor de asigurări sociale (cota angajatului) după deducerea contribuțiilor de asigurări sociale (cota angajatului), dar nu peste 75 la sută din salariul brut.

Beneficii în natură 2020 120 KByte

În cazul în care stagiarii nu pot accepta prestații în natură, cum ar fi camera și pensiunea, în perioada pentru care remunerația trebuie plătită dintr-un motiv legitim, acestea nu trebuie deduse în conformitate cu valoarea remunerației în natură sau în cazul deducerii automate Pentru a restitui salariile înapoi!

Securitate socială obligatorie

În orice caz, cursanții sunt supuși contribuțiilor de asigurări sociale. Ucenicul trebuie să înregistreze stagiarul la începutul perioadei de instruire la furnizorii relevanți. În cazul formării externe, compania legală de asigurări de sănătate este responsabilă, în cazul instruirii în afacerea părinților este responsabilă compania de asigurări de sănătate din agricultură.

Alocație pentru formare profesională

Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă promovează formarea profesională și integrarea pe piața muncii printr-o mare varietate de beneficii în numerar. Informații suplimentare pot fi găsite direct la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă sub cuvântul cheie „Beneficii în numerar” în secțiunea „Formare, carieră și studiu”. Pentru a aplica, vă rugăm să contactați agenția de ocupare a forței de muncă de la locul de reședință sau de reședință.