Retragerea agenților RATP Retragerea în limbaj simplu
24.03.2020
Vârsta de pensionare a unui șofer de tren
De la înființarea sa în 1949, Autoritatea Autonomă de Transport din Paris (RATP) a oferit angajaților săi un sistem special de pensionare. Proiectul de lege financiar din 2019 estimează că acest sistem va include 42.044 de contribuabili și 50.972 de pensionari în acest an. Ca și în cazul tuturor regimurilor speciale, funcționarea sa tinde să fie similară cu cea a altor scheme, în special cu cea a funcționarilor publici. Dar își păstrează specificitățile, în special în ceea ce privește vârsta de plecare. Cu toate acestea, reforma pensiilor va modifica aceste reguli pentru a ajunge la un sistem universal de pensii.
A nota: acest articol nu ține cont de ultimele știri despre planul de pensii RATP. Aflați în articolul nostru „Reforma pensiilor: ce se va întâmpla cu sistemele speciale?” "
Valoarea pensiei
Valoarea pensiei
Principiile generale ale pensionării RATP: afiliere, contribuție și reversiune
Calitatea de membru și contribuții
A fi afiliat la regimul special Regimuri speciale
Toate planurile de pensii care acoperă anumite categorii specifice de angajați din sectorul public (SNCF, RATP), în anumite ramuri de activitate (EDF, GDF) sau alte profesii (de exemplu, marinari, angajați ai Operei din Paris, ai Banque de France etc.) ).
din RATP, trebuie să fii un ofițer permanent al RATP, ceea ce implică recrutarea între 18 și 35 de ani. Această limită de 35 de ani este prelungită cu 1 an pentru fiecare copil aflat în întreținere și durata serviciului național. Și nu se aplică văduvelor sau femeilor divorțate care nu s-au recăsătorit, femeilor separate legal, femeilor singure cu cel puțin 1 copil aflat în întreținere și „care sunt obligați să lucreze” sau mamelor a 3 copii.
De asemenea, este posibil să fii afiliat la schema RATP, fiind ucenic sau în baza unui contract de profesionalizare.
Agenții plătesc o contribuție la salariul lor brut, cu excepția bonusurilor. Se ridică la 12,95% începând cu 2020.
Resursele schemei sunt completate de o contribuție din partea RATP (18,92% în 2019) și o subvenție de stat (746 milioane EUR în 2020).
Pensie reversorie
Soțul supraviețuitor al unui angajat RATP are dreptul la pensia de reversiune.
Acordă, în anumite condiții, soțului/soției unui asigurat decedat (înainte sau după pensionare) o parte din pensia sa de pensionare. Pensia de urmaș depinde de resursele soțului supraviețuitor din schema generală pentru angajați și schemele aliniate.
, 50% din pensia pe care agentul a primit-o sau ar fi primit-o. Trebuie să fiți căsătorit cel puțin 2 ani înainte de moartea sau încetarea activității agentului, cu excepția cazului în care un copil se naște din căsătorie.
Dacă căsătoria este după încetarea activității, trebuie să fi fost căsătorit 4 ani și să aveți cel puțin 55 de ani, sau să fi fost căsătorit 2 ani dacă 1 copil s-a născut din căsătorie (fără cerință de vârstă).
Soții divorțați care nu s-au recăsătorit pot beneficia de reversiune. Dacă există mai mulți soți (supraviețuitori sau divorțați), pensia de urmaș este împărțită între ei proporțional cu durata respectivă a fiecărei căsătorii.
Copiii cu vârsta sub 21 de ani au dreptul la o pensie de orfan egală cu 10% din pensia pe care agentul ar fi primit-o. Dacă nu există un soț supraviețuitor, orfanii împart pensia de urmaș.
Care este vârsta de pensionare ?
Vârsta minimă de pensionare în RATP
Vârsta de pensionare depinde de categoria căreia îi aparține agentul. Există 3 categorii: 1 categorie sedentară (S) și 2 categorii active (A și B).
Pentru categoria sedentară (S): 60 - 62 de ani
Personalul din categoria sedentar (locuri de muncă administrative, cele mai numeroase din sistem) se pensionează la aceeași vârstă ca angajații din sistemul general și funcționarii publici:
| Înainte de 1957 | 60 de ani |
| 1957 | 60 de ani și 4 luni |
| 1958 | 60 de ani și 8 luni |
| 1959 | 61 de ani |
| 1960 | 61 de ani și 4 luni |
| 1961 | 61 de ani și 8 luni |
| Din 1962 | 62 de ani |
Pentru agenții activi din categoria A: 55 - 57 de ani
Agenții activi din categoria A (personalul de întreținere) se pot retrage la o vârstă cuprinsă între 55 și 57 de ani după anul nașterii, cu condiția să fi finalizat o anumită perioadă de serviciu cu RATP. Aceasta este între 25 și 27 de ani după anul în care agentul atinge 25 de ani de serviciu în categoria A.
Vârsta minimă de pensionare pentru personalul din categoria A:
| Înainte de 1962 | 55 de ani |
| 1962 | 55 de ani și 4 luni |
| 1963 | 55 de ani și 8 luni |
| 1964 | 56 de ani |
| 1965 | 56 de ani și 4 luni |
| 1966 | 56 de ani și 8 luni |
| Din 1967 | 57 de ani |
Perioada minimă de serviciu în categoria A pentru a vă putea retrage înainte de 60-62 de ani, în funcție de anul în care agentul atinge 25 de ani de serviciu în categoria A:
| Înainte de 2017 | 25 de ani |
| 2017 | 25 de ani și 4 luni |
| 2018 | 25 de ani și 8 luni |
| 2019 | 26 de ani |
| 2020 | 26 de ani și 4 luni |
| 2021 | 26 de ani și 8 luni |
| Din 2022 | 27 de ani |