Retragerea medicilor liberali
Căutați servicii personalizate ?
De-a lungul diverselor activități profesionale, apoi odată ce vă retrageți, Info Retraite vă oferă servicii personalizate: simulatoare de vârstă și sumă de plecare, corectare a carierei, cerere de pensionare, calculatoare etc.
> Descoperiți serviciile pe teme
Retragerea medicilor liberali
Numele organizației care vă gestionează pensia: Fond autonom de pensionare pentru medicii din Franța (CARMF).
Tipul planului: Regimul de bază pentru asigurări pentru limită de vârstă, regimul obligatoriu de asigurări sociale de pensii și regimul suplimentar pentru indemnizații pentru limită de vârstă (ASV) pentru medicii contractați.
Data crearii: 1949 (pentru planul de bază și planul suplimentar) și 1960 (pentru planul ASV).
Populația acoperită: Medici liberali și soții lor colaboratori.
Numărul de medici care contribuie:
Planul de bază: 123.504
Plan suplimentar: 123.212
Regimul ASV: 121 544
Numărul colaboratorilor în comun:
Planul de bază: 1808
Plan suplimentar: 1806
Numărul de medici pensionari:
Dieta de bază:
Pensionari cu drepturi proprii: 56.027
Pensionari cu drepturi derivate: 12.535
Regim suplimentar:
Pensionari cu drepturi proprii: 54.996
Pensionari cu drepturi derivate: 19.029
Dieta ASV:
Pensionari cu drepturi proprii: 54.493
Pensionari cu drepturi derivate: 17.431
Numărul de soți salariați pensionari:
Dieta de bază:
Pensionari cu drepturi proprii: 1.461
Pensionari cu drepturi derivate: 5
Regim suplimentar:
Pensionari cu drepturi proprii: 400
Pensionari cu drepturi derivate: 5
Rata contribuției și baza pentru planul dvs. de bază:
- 8,23% pe o bază de venituri din activități nesalariate limitate la un plafon de asigurări sociale seara (tranșa T1).
- 1,87% pe baza veniturilor din activități fără salarii, inclusiv de până la 5 ori plafonul de securitate socială (paranteză T2).
Regim suplimentar: 9,5% din venitul net fără salarii până la 133.140 euro (de 3,5 ori plafonul de securitate socială).
Schema ASV (profesioniști contractați):
Contribuție forfetară
sector 1: 1.550 euro
sector 2: 4650 euro
Contribuția de ajustare
- sectorul 1: 0,70% din venitul convențional din penultimul an în limita a 5 PSS * (190.200 euro)
- sector 2: 2,10% din venitul convențional din penultimul an în limita a 5 PSS * (190.200 euro)
* PSS: plafon de securitate socială: 38.040 la 1 ianuarie 2015
Pentru a afla mai multe, puteți citi articolul „ Lucrez, contribui "pe acest site.
Retragerea ta de bază
Vârsta legală de pensionare:
Persoanele născute înainte de 1 iulie 1951 nu sunt afectate de creșterea vârstei de pensionare, care rămâne la 60 de ani. Pentru cei născuți între 1 iulie și 31 decembrie 1951, vârsta legală de pensionare este stabilită la 60 de ani și 4 luni. Începând cu nașterile din 1952, vârsta legală de pensionare crește treptat, la o rată de cinci luni pe generație care urmează să fie ridicată la 62 de ani în 2017 pentru asigurații născuți la sau după 1 ianuarie 1955.
Posibilitatea anticipării vârstei de plecare: DA.
Plecare la tarif complet din motive de sănătate: Vârsta de pensionare poate fi redusă pentru persoanele asigurate recunoscute ca „improprii pentru orice muncă”, lucrătorii cu handicap sau cu dizabilități, în anumite condiții.
Pentru a afla mai multe, puteți citi articolul „ Sunt un lucrător cu dizabilități "pe acest site.
Plecare la ritm complet pentru o lungă carieră: de la 56 de ani, în anumite condiții de vârstă de începere și perioada de asigurare.
Pentru a afla mai multe, puteți citi articolul „ Am început să lucrez înainte de 20 de ani "pe acest site.
Plecare la tarif complet la 65 de ani, indiferent de numărul de termeni dobândiți (membrii născuți de la 1 iulie 1951), în anumite condiții: îngrijitori ai familiei, 50% cu dizabilități, părinții copiilor cu dizabilități ...
Plecare cu tarif redus: pentru membrii care doresc să plece înainte de vârsta completă de pensionare fără să fi dobândit perioada minimă de cotizare pentru pensionarea cu rată completă, se aplică un coeficient de reducere (reducere) cuantumul pensiei la o rată de 1, 25% pe trimestru lipsă ( în limita a 25%), în raport cu vârsta sau numărul de trimestre necesare pentru a obține o pensie completă.
Perioada minimă de contribuție pentru dreptul la pensie: cel puțin un sfert.
Perioada minimă de cotizare pentru o pensie completă: 160 de sferturi de asigurare pentru toate schemele de bază combinate pentru membrii născuți până în 1948.
Durata minimă crește cu un sfert pe an de naștere din 1949 până în 1954, adică 161 de trimestre pentru membrii născuți în 1949 și 165 pentru cei născuți în 1954.
Durata minimă crește apoi cu un sfert la fiecare trei ani de naștere, deci 166 trimestre pentru membrii născuți în 1955 și 1957, pentru a ajunge la 172 trimestre pentru membrii născuți din 1973.
Pentru a afla mai multe, puteți citi articolul „ Lucrez, contribui "pe acest site.
Posibilitatea de pensionare după vârsta ratei integrale: DA. Pensia este majorată (prima) cu 0,75% pe trimestru de contribuție suplimentară - adică 3% pe an - peste perioada necesară de asigurare și vârsta legală de pensionare.
Luând în considerare perioadele asimilate: DA, în condiții.
Trimestrele pot fi validate în ciuda absenței plății contribuțiilor. În special, perioadele de serviciu național legal, boală etc.
Bonusuri/creșteri: Da, în condiții.
Posibilitatea de răscumpărare a contribuțiilor: DA, în condiții.