Retragerea muncitorilor intermitenți ai divertismentului
Rezumatul articolului
Deoarece sunt angajați, lucrătorii intermitenți ai divertismentului beneficiază de sistemul general de pensii. Datorită statutului său special, executantul intermitent nu funcționează continuu și deseori se confruntă cu multe faze ale șomajului. La fel ca asigurarea pentru șomaj, sistemul de pensii s-a adaptat la această situație prin stabilirea unor reguli specifice. Tacotax explică totul despre pensionarea lucrătorilor intermitenți din divertisment.
Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie
Calculați indemnizația de pensionare pentru lucrătorii intermitenți
Când vorbim despre pensionarea intermitentă a lucrătorilor de divertisment, vorbim de fapt despre două sisteme diferite:
- sistemul de pensii de bază administrat de Securitate Socială;
- și sistemul de pensii suplimentare administrat de Fondul Audiens.
De-a lungul lor viață profesională , intermitenți, indiferent dacă sunt artiști sau tehnicieni, precum și angajatorii lor obligația de a contribui la aceste două sisteme de pensii. Cu toate acestea, ar trebui făcută o distincție între aceste două scheme, deoarece calculul pensiilor cărora le acordă dreptul nu se face în același mod pentru ambele. Vă oferim puțină explicație.
Stabiliți pensia de bază pentru pensionare pentru lucrătorii intermitenți
Pensia de bază pentru intermitenți se calculează pe baza anuități și trimestre care au fost validate prin plata contribuțiilor sociale. Pentru a o determina, trebuie să țineți cont de trei parametri diferiți. Atunci trebuie să cunoaștem salariul mediu anual al lucrătorului temporar (care corespunde mediei celor mai buni 25 de ani plafonați), rezultatul împărțirii între numărul de trimestre care au fost achiziționate de intermitent și numărul de trimestre de referință și, în cele din urmă, rata corectă de luat în considerare.
Vă rugăm să rețineți, calculul pensiei plătite pentru pensionarea de bază intermitentă nu ține cont niciodată Indemnizații de revenire la muncă (ARE) de care beneficiază lucrătorii intermitenți ai divertismentului în perioadele de șomaj. Pe de altă parte, fiecare perioadă de 50 de zile compensată de Pôle Emploi dă dreptul la un sfert de pensionare, fără condiția sumei.
Stabiliți pensia suplimentară de pensionare pentru intermitenți
În timp ce pensia de bază funcționează pe principiul anuităților, pensia suplimentară pentru intermitenți este calculată pe baza puncte de către fondul Audiens. Ori de câte ori un interpret interimar are un salariu, contribuțiile plătite la pensia sa suplimentară îi permit să beneficieze de puncte de pensionare. Rețineți că aceste contribuții sunt plătite în comun de angajatorul care plătește 60% și de angajatul care plătește 40%. Perioadele de oprire a muncii de peste 60 de zile consecutive pentru accidente, boli sau maternitate oferă, de asemenea, puncte de pensie, precum și perioade de șomaj.
Pentru a determina numărul de puncte plătite, împărțiți suma anuală a contribuțiilor prin salariul de referință (adică salariile și indemnizațiile de șomaj sunt combinate). Odată ce pensionarea intermitentă de bază a fost lichidată, numărul punctelor de pensionare obținute va trebui să fie înmulțit cu valoarea punctului pentru a calcula cuantumul pensiei pe care o poate primi intermitentul. În funcție de statutul lor, lucrătorii intermitenți ai divertismentului pot beneficia fie de schema Arrco care privește toți angajații sau schema Agirc care privește doar angajații manageriali .