Retragerea profesioniștilor liberali sub Cipav

Căutați servicii personalizate ?

De-a lungul diverselor activități profesionale, apoi odată ce vă retrageți, Info Retraite vă oferă servicii personalizate: simulatoare de vârstă și sumă de plecare, corectare a carierei, cerere de pensionare, calculatoare etc.

> Descoperiți serviciile pe teme

1. Acasă
2. Retragerea profesioniștilor liberali sub Cipav

Retragerea profesioniștilor liberali sub Cipav

Numele organizației care vă gestionează pensia: Fond de asigurări interprofesional pentru pensii și pensii (CIPAV).

Tipul planului: Sistemul de asigurări de bază pentru limită de vârstă și sistemul de pensii suplimentare obligatorii de asigurări sociale.

Data crearii: 1949 (pentru schema de bază) și 1979 (pentru schema suplimentară).

Populația acoperită: arhitecți, consultanți, tehnicieni în construcții, topografi, topografi, auditori, desenatori tehnici, alții.

Numărul contribuitorilor:

• Planul de bază: 172.198.
• Plan suplimentar: 178.554

Număr de pensionari

Planul de bază:

• Pensionari cu drepturi proprii: 40.100
• Pensionari cu drepturi derivate: 6.910

Schema suplimentară:

• Pensionari cu drepturi proprii: 29.489
• Pensionari cu drepturi derivate: 6.883

Rata contribuției și baza pentru planul dvs. de bază:

• 8,23% pe o bază de venituri din activități nesalariate limitate la un plafon de asigurări sociale seara (tranșa T1).
• 1,87% pe baza veniturilor din activități fără salarii, inclusiv de până la 5 ori plafonul de securitate socială (paranteză T2).

Schema suplimentară:

Membrul contribuie la clasa de contribuție corespunzătoare venitului său profesional liberal pentru penultimul an:

VENITURI PROFESIONALE 2007

mai mic sau egal cu
40.605 euro

până la 48.459 euro

până la 56.870 euro

până la 65.285 euro

până la 81.665 euro

peste 81.665 euro

Pentru mai multe informații, puteți citi articolul „ Lucrez, contribui "pe acest site.

Retragerea ta de bază

Vârsta legală de pensionare:

Persoanele născute înainte de 1 iulie 1951 nu sunt afectate de creșterea vârstei de pensionare, care rămâne la 60 de ani. Pentru cei născuți între 1 iulie și 31 decembrie 1951, vârsta legală de pensionare este stabilită la 60 de ani și 4 luni. Începând cu nașterile din 1952, vârsta legală de pensionare crește treptat, la o rată de cinci luni pe generație care urmează să fie ridicată la 62 de ani în 2017 pentru asigurații născuți la sau după 1 ianuarie 1955.

Posibilitatea anticipării vârstei de plecare: DA.

Plecare la tarif complet din motive de sănătate: Vârsta de pensionare poate fi redusă pentru persoanele asigurate recunoscute ca „improprii pentru orice muncă”, lucrătorii cu handicap sau cu dizabilități, în anumite condiții.

Pentru mai multe informații, puteți citi articolul „ Sunt un lucrător cu dizabilități "pe acest site.

Plecare la ritm complet pentru o lungă carieră: de la 56 de ani, în anumite condiții de vârstă de începere și perioada de asigurare.

Pentru mai multe informații, puteți citi articolul „ Am început să lucrez înainte de 20 de ani "pe acest site.

Plecare la tarif complet la 65 de ani, indiferent de numărul de termeni dobândiți (membrii născuți de la 1 iulie 1951), în anumite condiții: îngrijitori ai familiei, 50% cu dizabilități, părinții copiilor cu dizabilități ...

Plecare cu tarif redus: pentru membrii care doresc să plece înainte de vârsta completă de pensionare fără să fi dobândit perioada minimă de cotizare pentru pensionarea cu rată completă, se aplică un coeficient de reducere (reducere) cuantumul pensiei la o rată de 1, 25% pe trimestru lipsă ( în limita a 25%), în raport cu vârsta sau numărul de trimestre necesare pentru a obține o pensie completă.

Perioada minimă de contribuție pentru dreptul la pensie: cel puțin un sfert.

Perioada minimă de cotizare pentru o pensie completă: 160 de sferturi de asigurare pentru toate schemele de bază combinate pentru membrii născuți până în 1948.

---