Retrageri franceze; contribuție voluntară ușoară, o opțiune; evaluează CCI Franța Japonia
Durata carierei reținute de securitatea socială franceză la lichidarea drepturilor de pensionare ale unui asigurat va determina posibila aplicare a unei reduceri la pensiile dumneavoastră. Durata acestei cariere este exprimată în sferturi. Cum sunt numărate trimestrele lucrate în străinătate? În ce cazuri este interesant să contribuiți voluntar la planurile de pensii franceze pentru expatriații din Japonia ?
Camera este încântată să deschidă secțiunea „Analiză” la un articol furnizat cu amabilitate de Bruno Renardier, director Novelvy Retraite.
Membru al CCI France Japon, Novelvy Retraite sprijină expatriații în toate aspectele dosarului de pensionare atât pe parcursul carierei, cât și la obținerea pensiilor.
Cartierele achiziționate în Franța
Înainte de a lucra în străinătate, un expatriat lucra deseori și, prin urmare, a plătit contribuții în Franța. Chiar și în cazul salariilor mici, aceste contribuții i-au permis să achiziționeze trimestre.
Lucrați în străinătate
Odată plecat în străinătate, angajatul asigurat, dacă este detașat, continuă să achiziționeze trimestre și puncte de parcă ar fi rămas angajat în Franța.
În absența detașării, el devine „expatriat” pentru securitatea socială franceză; apoi contribuie la planurile țării gazdă și nu are obligația de a contribui la planurile franceze.
Impactul acordurilor de securitate socială
Dacă acest expatriat lucrează într-o țară care a semnat un acord de securitate socială cu Franța, care este cazul numai pentru 3 țări din Asia, Japonia, Coreea de Sud și Filipine, perioadele de contribuție în această țară vor fi validate și, prin urmare, luate în considerare cont de securitatea socială franceză în momentul lichidării drepturilor. Prin urmare, el nu va fi penalizat de cariera sa în străinătate pentru că a stabilit data obținerii pensiilor sale franceze la rata completă (fără deducere).
Pe de altă parte, în absența unui acord, perioadele lucrate în străinătate nu vor fi recunoscute de Franța: el va trebui apoi să aleagă între așteptarea pentru a fi atins vârsta de alocare automată a ratei integrale sau primirea pensiilor sale. cu reducere.
Chiar dacă este manager de afaceri sau consultant, un expatriat în Asia poate contribui voluntar la planurile de pensii franceze
Cei mai mulți expatriați au auzit de Caisse des Français de l'Etranger (CFE). Dar această schemă de bătrânețe este doar pentru angajați.
Cu toate acestea, este, de asemenea, posibil să vă alăturați voluntar ca manager de afaceri, comerciant sau industrial la RSI sau CIPAV pentru consultanți.
Angajatul poate alege să se alăture CFE (contribuțiile sunt apoi rambursate la asigurarea de pensie), precum și la schemele complementare Arrco și Agirc (prin CRE și Ircafex). În timp ce contribuția la CFE se bazează pe remunerația pe care o primește angajatul, contribuțiile la CRE și la Ircafex se bazează pe un salariu de referință declarat (care, prin urmare, corespunde nivelului de remunerație la care angajatul dorește să contribuie).