Retreat - Pagina 10
Principiile de bază ale pensionării
Cei 5 piloni fundamentali ai pensionării în Franța
Este un sistem obligatoriu: contribuția la un sistem de pensionare este obligatorie în Franța imediat ce intrați pe piața muncii.
Este un sistem pay-as-you-go: aceasta înseamnă că suma totală a contribuțiilor plătite în fiecare an este utilizată pentru plata pensiilor de pensionar. Prin urmare, contribuțiile lucrătorilor activi finanțează pensiile actuale.
Acesta este un așa-numit sistem „contributiv”: pensia pe care o veți primi la pensionare va fi proporțională cu veniturile și contribuțiile plătite pe parcursul carierei.
Este un sistem cu o puternică dimensiune socială: cei care nu pot contribui din diferite motive (șomaj, boală, concediu de maternitate.) au în continuare dreptul la pensie pentru aceste perioade de inactivitate involuntară.
Este un sistem de solidaritate între grupurile profesionale: solidaritatea joacă un rol între diferitele planuri sau organizații de pensii. Face posibilă menținerea unui nivel garantat de pensionare pentru toți asigurații.
Cine gestionează pensionarea mea ?
În Franța, pensiile sunt gestionate de diferite organizații, în funcție de statutul profesional: angajat privat, lucrător independent, funcționar public. numărăm în toate 35 de planuri de pensii (vezi tabelul de mai jos)
Majoritatea asiguraților contribuie automat la două fonduri de pensii:
- Un fond de pensii de bază,
- Un fond de pensii suplimentar obligatoriu.
Fiecare dintre aceste două fonduri deduce contribuțiile din venitul dvs. Când vă retrageți, fiecare dintre ei vă plătește o pensie.
Important: veți primi o pensie din fiecare dintre fondurile la care ați fost afiliat. De exemplu, dacă ați fi angajat, apoi meseriaș, veți primi 4 pensii: două pensii de bază și două pensii suplimentare.
Sursa: Serviciul public
Cum să construiești o pensie ?
Veți avea de ales între 2 categorii principale de produse pentru pensionare: