Rezumatul noului sistem de pensii hat-trick - articolul 39 Naimi Média
Până acum, dietele pălării de pensionare (1) de tipul L.137-11 din Codul de securitate socială (CSS) obliga angajații să-și finalizeze cariera în companie pentru a beneficia de beneficii sub forma rentă viageră. În cazul plecării din societate din cauza concedierii sau demisiei înainte de data de lichidarea pensionării, drepturile s-au pierdut. Se spunea că aceste regimuri au drepturi condiționate sau aleatorii.
Ordonanța din 3 iulie 2019, luată în cadrul legii PACTE din 22 mai 2019, a creat un nou sistem cu drepturi dobândite în cazul plecării companiei în conformitate cu legislația Uniunii Europene și mai precis cu directiva din 16 aprilie 2014 (2).
Începând cu 4 iulie 2019 (data publicării ordonanței), prin urmare, angajatorii nu mai pot stabili noi planuri cu drepturi aleatorii sau pot înscrie noi beneficiari într-un plan existent cu drepturi aleatorii.
Operarea noilor planuri de drepturi dobândite
Noile planuri au următoarele caracteristici:
Tratamentul social și fiscal al noilor regimuri de drepturi dobândite
Primele plătite de angajator asigurătorului sunt:
- Deductibil din baza impozitului pe profit
- Sub rezerva știrilor contribuție de 29,7% (L. 137-11-2 din Codul securității sociale)
- Neimpozabil pentru beneficiari
Beneficiile plătite beneficiarului sunt supuse:
- Impozitul pe venit în temeiul anuități gratuite (impozit după deducere de 10%)
- La contribuții sociale (contribuție solidară suplimentară pentru autonomie, contribuție socială generală, contribuție la rambursarea datoriei sociale, contribuție la sănătate)
- Pentru impozitare specifică de 7% și 14% (3)
Derogări pentru regimurile existente
Noul sistem nu se aplică planurilor care intră sub incidența articolului L. 137-11 din Codul de securitate socială care au încetat până cel târziu la 20 mai 2014 pentru a accepta noi membri activi și au rămas închise cel puțin de la această dată la noi afiliații. Pentru aceste planuri, nimic nu se schimbă, beneficiarii lor pot continua să dobândească drepturi condiționate și sunt supuși tratamentului social prevăzut de articolul L. 137-11 din CSS.