Rolul inspecției muncii - inspector muncii - Direccte

Rolurile inspectoratului de muncă

inspectori de muncă, controlorii muncii și funcționarii de control asimilați sunt responsabili pentru sesizarea încălcărilor prin rapoarte autentice până la proba contrară. Aceștia trebuie să trimită procesul-verbal procurorului, prefectului și, în general, angajatorului.

Inspectoratul muncii monitorizează încălcările Codului muncii

Inspectoratul muncii este responsabil pentru sesizarea încălcărilor care intră sub incidența legislației muncii, dar și a altor domenii:

Discriminarea angajării sau la locul de muncă, condițiile de muncă și de cazare contrare demnității personalului.
Abuz sau declarație falsă a unui accident de muncă.
Infracțiune legată de interzicerea fumatului în locuri de uz colectiv.
Încălcarea condițiilor de intrare și ședere a străinilor în Franța.
Infracțiune referitoare la certificarea altor servicii și produse decât produsele alimentare.
Infracțiuni legate de domicilierea persoanelor înregistrate în registrul comerțului și al societăților comerciale.

În cazurile în care legea prevede acest lucru, aceste competențe pot fi delegate funcționarilor de control asimilați.

inspecția muncii și sancțiunile acestora

În timpul unei verificări inspectori și controlori de muncă poate pronunța mai multe tipuri de sancțiuni dacă observă un abuz.

- Observare

Observațiile sunt constatări ale infracțiunilor fără a exista o riscul urmăririi penale. În cazul în care angajatorul nu pune capăt încălcării sale și provoacă un accident de muncă, vina angajatorului va fi calificată drept inexcusabilă.

- Instiintarea

Inspectia Muncii cere angajatorului să respecte o recomandare într-un anumit interval de timp. În cazul nerespectării la sfârșitul acestei perioade, inspectorul poate întocmi un raport.

- Procedura verbală

Raportul este un act prin care inspectorul unde controlor constată o crimă sau un fapt. Acest raport este, în general, trimis procurorului, prefectului departamentului și, eventual, angajatorului în cazul încălcării dispozițiilor referitoare la programul de lucru. Raportul trebuie să menționeze doar faptele observate și norma încălcată. Inspectorul muncii nu are obligația de a transmite raportul către angajator.

- Oprirea lucrului

Acesta este un ordin de oprire imediată a lucrărilor pe un șantier, clădiri, fabrică atunci când se observă un pericol grav și iminent.

- Trimiterea către judecătorul sumar

Membrii inspectoratului muncii pot, de asemenea, sechestra judecătorii procedurilor sumare atunci când vor să-l oblige pe angajator să îndeplinească o obligație sau să ia măsuri speciale.

Drepturile inspectoratului de muncă

Inspectori de muncă: dreptul de a intra în unități

controlori de muncă și inspectori poate intra în orice unitate aflată sub jurisdicția lor pentru a asigura supravegherea și investigațiile de care sunt responsabili.

Ei au, de asemenea, dreptul de a intra în spații în care lucrătorii la domiciliu efectuează o muncă considerată periculoasă. În cazul în care aceste spații sunt, de asemenea, un loc de reședință, trebuie să obțină autorizația persoanelor care le ocupă.

controlori de muncă și inspectori nu sunt obligați să avertizeze despre sosirea lor și tuturor persoanelor prezente în incintă li se poate cere să își justifice identitatea.

Cu excepția profesiilor agricole, angajatorii trebuie să păstreze, la sediul central al unității, o listă care să enumere șantiere și alte locuri de muncă temporare, indiferent de numărul de angajați din aceste locuri. Inspecția muncii poate solicita această listă oricând.

Atunci când angajează cel puțin 10 angajați pentru mai mult de o săptămână în aceste locuri, angajatorul trebuie să trimită această listă cătreInspectia Muncii.

În cazul în care angajatorul nu respectă aceste obligații, i se poate cere să plătească o amendă de clasa a IV-a care va fi înmulțită cu numărul de angajați nemenționat.

Dreptul la inspecție asupra muncii

inspectori de muncă la fel ca ofițerii de poliție judiciară și agenții de concurență, consum și reprimarea fraudei, pot să probeze materialele și produsele utilizate sau distribuite de companie, pentru a efectua analize.

inspecția muncii: acces la documente

controlori de muncă și inspectori poate consulta cărțile, registrele și documentele obligatorii printr-o dispoziție legală sau de reglementare, referitoare la regimul de lucru sau codul muncii.
De asemenea, aceștia au acces la documente utile pentru verificarea conformității cu standardele referitoare la discriminare, egalitatea profesională între bărbați și femei, precum și la documente privind drepturile sindicatelor.

Angajatorul care refuză să prezinte aceste documente inspectoratului de muncă este pasibil de o amendă de clasa a III-a.

Inspector de muncă și controlor de muncă

inspectori și controlori de muncă au roluri similare, cu excepția faptului că inspectorul muncii, având un rang superior, are autoritate asupra controlor de muncă. În practică,inspector de muncă își îndeplinește misiunile în structuri mai mari decât controlerul.

Cu toate acestea, inspectori și controlori de muncă sunt competenți în toate unitățile din jurisdicția lor teritorială chiar și atunci când angajații din jurisdicția lor sunt angajați de o companie dintr-o altă jurisdicție teritorială.