RRS - Plan de pensii simplificat - Finanțare

Planul de pensii simplificat (RRS)

Planul de pensii simplificat este un plan cu contribuții definite. Se spune că este „simplificat” deoarece, spre deosebire de planurile tradiționale de contribuții definite, este administrat de o instituție financiară mai degrabă decât de angajator sau de comitetul de pensii al companiei. O contribuție de bază a angajatorului este necesară în SIPP, dar administrarea acesteia este mult mai simplă decât o contribuție tradițională definită sau un plan de beneficii definite.

A fost creat pentru a satisface mai bine nevoile întreprinderilor și pentru a ușura povara angajatorului.

finanțare

Contribuțiile angajaților și angajatorilor

  • Contribuțiile angajaților (numite și contribuții ale angajaților) nu sunt obligatorii.
  • Contribuțiile angajatorilor (contribuțiile angajatorului) sunt obligatoriu și trebuie să fie de cel puțin 1%.
    • Fără beneficii impozabile: Contribuțiile angajatorului NU reprezintă un beneficiu impozabil pentru angajat
    • Impozite pe salariu (DAS): contribuțiile angajatorului NU sunt supuse impozitelor pe salariu