RSA - Câmpul d; cerere - Definiția venitului impozabil - Remunerația deținătorilor de; A
A. Principii
Proprietarul unei afaceri își poate încredința funcționarea unui angajat salariat, manager sau director. Managerul este considerat angajat numai dacă este plasat într-o stare de subordonare față de angajatorul său. Această situație poate fi, de regulă generală, evaluată numai având în vedere contractul și circumstanțele de fapt.
Articolul L. 7321-2 din Codul muncii (C. trav.), Cu toate acestea, a specificat criteriile care trebuie aplicate în ceea ce privește managerii de depozit sau de sucursală (un sistem similar este prevăzut în articolul L. 7322-2 din codul muncii cu în ceea ce privește managerii fără salarii ai magazinelor alimentare cu mai multe sucursale și cooperative de consumatori, BOI-RSA-CHAMP-10-40-10 în II § 90-120).
Prin urmare, angajații sunt considerați angajați a căror profesie constă în esență fie din vânzarea de bunuri sau produse alimentare de orice fel, titluri, volume, publicații, bilete de orice fel care le sunt furnizate exclusiv sau aproape exclusiv de o singură companie industrială sau pentru a colecta comenzi sau să primească obiecte care să fie prelucrate, manipulate sau transportate, în numele unei singure companii industriale sau comerciale, atunci când aceste persoane își exercită profesia într-un spațiu mobilat sau aprobat.
În plus, articolul L. 7321-2 din Codul muncii atribuie și statutul de angajat persoanelor cărora, într-o companie industrială sau comercială, li se încredințează de către managerul companiei sau cu aprobarea acestuia să se pună la dispoziție. localurile sau dependențele companiei pentru a primi de la acestea depozite de îmbrăcăminte sau alte obiecte sau pentru a le oferi servicii de orice fel.
Managerii custodi trebuie să se distingă de managerii independenți.
Câștigurile administratorilor liberi sunt supuse impozitului în categoria profiturilor industriale și comerciale în conformitate cu jurisprudența Consiliului de Stat din 26 iunie 1968 (cererea nr. 68696). Un contribuabil care a exploatat o afacere sub responsabilitatea sa exclusivă și care își asumă toate riscurile, plătind proprietarului fondului o taxă trimestrială fixă, trebuie - fără a aduce atingere circumstanței că a fost, având în vedere un contract de muncă și buletine de plată, considerat de tribunalul industrial în calitate de director salariat - să fie impozitat la rata profiturilor obținute din funcționarea companiei, sub profit industrial și comercial.
Administratorii depozitari trebuie, de asemenea, să se distingă de managerii de companii sau de administratorii de agenți ale căror venituri se încadrează în categoria profiturilor necomerciale în aplicarea jurisprudenței Consiliului de Stat din 22 martie 1954 (cererea nr. 16759, RO p. 39 ). S-a decis că managerul uneia dintre sucursalele unei companii pentru vânzarea cu amănuntul a bunurilor are calitatea de manager al unei companii atunci când se bucură de libertate deplină în organizarea muncii sale, angajează și remunerează un personal plasat sub comenzile sale exclusive., acoperă atât costurile de publicitate comercială, pe care le furnizează după comoditatea sa, cât și instalarea și întreținerea spațiilor care i-au fost atribuite.
Acest lucru este valabil chiar dacă este afiliat la securitatea socială și compania își păstrează proprietatea asupra stocurilor de bunuri, stabilește prețurile de vânzare și își rezervă dreptul de a inspecta sucursala și de a muta managerul.
Profiturile accidentale realizate de administratorii de depozitari salariați prin efectuarea anumitor vânzări sau furnizarea anumitor servicii pe cont propriu au caracterul profiturilor comerciale și trebuie impozitate ca atare.
B. Cerere
1. Vânzători de bilete La Française des Jeux
Conform jurisprudenței Consiliului de Stat din 23 martie 1966 (cererea nr. 53588), vânzătorii de bilete ai companiei franceze de jocuri care lucrează în cabine le sunt puse la dispoziție gratuit de un distribuitor regional de bilete care poate oricând Retragerea utilizării de la ei, cine le aprovizionează cu bilete, cine controlează vânzările făcute, redistribuie biletele nevândute între vânzători, pe care aceștia sunt responsabili să le returneze, dacă este necesar, la un fond public și cine le remunerează printr-un comision stabilit de el, trebuie, deși au o anumită libertate în exercitarea activității lor, să fie considerați ca fiind față de angajatorul lor într-o stare de subordonare care să le confere calitatea angajaților.
2. Bibliotecari de posturi și păstrători de chioșcuri de ziare provinciale
Prevederile articolului L. 7321-2 din Codul muncii (cf. IA § 1-30) se aplică bibliotecarilor de posturi și deținătorilor chioșcurilor de ziare provinciale care vând în numele unei mesaje de presă, precum și managerilor „tutunului- bazare "instalate în stații.
Câștigurile obținute de aceste persoane din vânzarea de obiecte, mărfuri sau publicații pe care le realizează în numele angajatorului lor sunt pasibile de impozitare în categoria salariilor și salariilor.
Pe de altă parte, vânzările pe care părțile interesate le fac pe cont propriu au caracter de profituri comerciale indiferent de mărimea lor.
3. Managerii benzinariilor
Administratorii liberi ai stațiilor de benzină sunt comercianți și sunt impozitați ca atare.
Pe de altă parte, atunci când managerii acestor stații acționează în numele angajatorilor sau directorilor, câștigurile lor sunt impozitate în categoria salariilor și salariilor sau în cea a profiturilor necomerciale, în funcție de natura clauzelor contractului de administrare. .
Însă, managerii salariați care efectuează, pe cont propriu, reparații, reparații și vânzări de accesorii, anvelope și tuburi, sunt supuși personal taxelor aferente activității comerciale sau meșteșugărești independente pe care o exercită ca atare.
A. Memento al legislației muncii
1. Definiție
Statutul special al jurnaliștilor profesioniști este definit de articolele L. 7111-1 și următoarele din Codul muncii.
În conformitate cu articolul L. 7111-3 din Codul muncii, un jurnalist profesionist este o persoană a cărei activitate principală, regulată și remunerată este exercitarea profesiei sale în una sau mai multe companii de presă, publicații zilnice și periodice sau agenții de presă și care derivă din ele majoritatea resurselor.
Corespondentul, indiferent dacă lucrează pe teritoriul francez sau în străinătate, este jurnalist profesionist dacă primește o remunerație fixă și îndeplinește condițiile stabilite mai sus.