RSA - Regimuri de scutire și teritoriale - Angajații sediilor și centrelor din
O schemă specifică pentru angajații sediului central și a centrelor logistice poate fi aplicată acestor indemnizații la cererea sediului central sau a centrului logistic.
Rambursarea costului suplimentar al locuințelor care constituie reședința angajaților expatriați în Franța și cea a impozitului în exces și a contribuțiilor obligatorii de asigurări sociale plătite în Franța comparativ cu cele din țara de origine („egalizarea impozitului”) sunt scutite de venit impozit în două condiții cumulative:
- angajatul nu trebuie să fi fost domiciliat în scopuri fiscale în Franța în cei cinci ani calendaristici anteriori celui de sosire în Franța;
- iar sediul sau centrul logistic trebuie să opteze pentru supunerea acestor două indemnizații la un impozit calculat la rata standard a impozitului pe profit și la contribuțiile aferente în locul impozitului pe venit pe numele angajatului.
Transferul către un sediu sau un centru logistic al personalului deja angajat în Franța nu este afectat de acest regim special.
Când sediul central sau centrul logistic formulează o astfel de opțiune și plătește impozitele menționate la I § 30, aceste sume nu trebuie să fie incluse de către beneficiarii lor în declarația de impozit pe venit. De asemenea, sediul sau centrul logistic nu trebuie să le includă în declarația anuală de date sociale (DADS) sau în declarația socială înregistrată (DSN), disponibile online pe site-ul www.service-public. Fr la rubrica „Profesioniști> Resurse umane> Protecție socială - Contribuții și contribuții sociale ale angajatorului ", pentru rubrica unică" Impozit pe remunerația anuală ".
Pe de altă parte, aceste alocații și rambursări ale cheltuielilor rămân supuse contribuției sociale generalizate (CSG) și contribuției la rambursarea datoriei sociale (CRDS) în condiții de drept comun și la diverse contribuții sociale.