Rucsac social; CFDT Feroviari

Noua lege a Pactului Feroviar (NPF) a pus capăt recrutării în statut și a transformat cele trei EPIC în SA. De asemenea, a definit orarul și procedurile de deschidere a transportului feroviar de călători la concurență. CFDT a luptat fără ezitare cu această lege proastă, aderând în primăvara anului 2018 la unul dintre cele mai lungi conflicte din istoria socială a SNCF. Creanțe.

O strategie clară și eficientă

Pentru CFDT Cheminots, acțiunea implică mobilizare și propuneri. Datorită acestui fapt, CFDT Cheminots a reușit să includă mai multe garanții sociale majore incluse în legea MFN, făcând astfel posibilă modificarea conținutului unei legi care inițial nu includea niciuna.

Pentru personalul cu statut

Garanție ocuparea durabilă.
Întreținerea afilierea permanentă la schema specială de pensionare.

Pentru toți agenții

Garanția de durată un nivel de remunerație care nu poate fi mai mic decât valoarea anuală a tuturor componentelor remunerației plătite în cursul celor 12 luni anterioare datei transferului. Acestea includ remunerații fixe, bonusuri, indemnizații și gratuități, precum și indemnizații. În ceea ce privește mai ales indemnizațiile luate în considerare la calcularea remunerației minime garantate, litigiul adus de CFDT Cheminots în fața Consiliului de stat a făcut posibilă restabilirea alocației familiale suplimentare (AFS) care fusese exclusă de stat. domeniul de aplicare al decretului din 26 decembrie 2018.
Întreținerea pentru o perioadă de 15 luni din diferitele acorduri în vigoare.

Celelalte drepturi transferabile trebuie negociate în sucursală

Dincolo de aceste diferite garanții, CFDT pretinde includerea în rucsacul social a multor alte drepturi care constituie contractul social feroviar. Legea prevedea negocieri specifice privind conținutul rucsacului social din sectorul feroviar. Această negociere trebuia inițial să aibă loc în termen de 18 luni de la promulgarea legii, adică în decembrie 2019. Având în vedere contextul social și de sănătate, începutul negocierii a fost întârziat.

Deschiderea concurenței: statul menține programul

CFDT Cheminots a fost primit pe 26 iunie de către ministrul transporturilor. Cu această ocazie, CFDT a subliniat în mare măsură că calendarul stabilit de stat nu era durabil și, prin urmare, ar trebui să fie foarte relaxat.

Criza sănătății a afectat grav companiile din sectorul feroviar. Acum trebuie să găsească un echilibru economic și social stabil într-un context de sănătate incert în care spectrul unei replici a epidemiei este din păcate foarte prezent în fundal. Cadrul social nu s-a stabilizat încă și negocierile cu privire la drepturile transferabile nici măcar nu au început încă.

Pentru CFDT Cheminots, prioritatea este construirea unei ramuri feroviare care să ofere garanții sociale la nivel înalt. În ciuda acestui fapt, anunțurile politice s-au înmulțit. Statul menține programul și a indicat într-un comunicat de presă din 27 iulie că a transmis specificațiile cererii de oferte pentru competiția liniilor de tren de echilibru din teritoriul Nantes-Bordeaux și Nantes-Lyon. În plus, patru regiuni politice (PACA, Hauts de France, Grand Est și Pays de la Loire) sunt acum angajate în procesul de deschidere la concurență.

În cele din urmă, unele regiuni precum Grand Est și Centre-Val de Loire și-au anunțat deja intențiile de a profita de dispozițiile deschise de Legea de orientare a mobilității (LOM) privind transferul gestionării liniilor mici, în timp ce componenta socială și modul în care transferurile agenților de rețea vor fi operați nici măcar nu sunt cunoscute până în prezent. Statul știe că nu va putea îndeplini calendarul autoimpus. Doctrina deschiderii către concurență nu ar trebui să fie pusă din nou la îndoială și cu orice preț, statul și regiunile politice întăresc controlul asupra Grupului public.

Negocierea drepturilor transferabile se deschide la începutul anului școlar

În cadrul Comisiei naționale mixte din 8 iulie, UTP a deschis discuții în legătură cu negocierile acordului privind garanțiile sociale pentru angajații transferați, altele decât cele prevăzute de lege. CFDT și-a reiterat așteptările cu privire la conținutul acestui acord. În plus, ea a produs și a transmis către UTP inventarul de drepturi care trebuie pentru CFDT să includă viitorul rucsac social.

Garanțiile consacrate în legea NPF prevăd ca membrii personalului cu statut transferat unui alt operator în cazul pierderii pieței pentru un serviciu feroviar public de călători să își păstreze calitatea de membru și drepturile lor în cadrul sistemului special de pensii. Cu toate acestea, legea nu prevede portabilitatea regimului special de prevedere.
Agenții GPU sub regim general au drepturi mai specifice în ceea ce privește asigurarea prevederilor și rambursarea costurilor de sănătate.
Pentru a asigura continuitatea contractului social, CFDT susține că dispozițiile existente în materie de asigurare a providenței și de plată a costurilor de sănătate pentru angajații care intră sub regimul special sau regimul general includ rucsacul social.
Aceste drepturi vor constitui o bază minimă și durabilă care poate fi eventual completată de dispozițiile mai pozitive existente în cadrul sucursalei sau societății cesionare.