Să mănânci la locul de muncă care sunt obligațiile tale Éditions Tissot
Postat pe 18/01/2010 la 00:00 de redacția Éditions Tissot în Contract de muncă.
Angajații dvs. nu trebuie să-și ia mesele în incintele alocate muncii. Trebuie să aplicați această interdicție prevăzută de Codul muncii. Și aceasta nu este singura dvs. obligație. Într-adevăr, în funcție de numărul de angajați care doresc să mănânce în companie, trebuie să le oferiți o cameră alocată alimentației.
Masa poate fi luată oriunde ?
În calitate de angajator, trebuie să vă asigurați că angajații nu își iau masa la posturile lor de lucru. Acest lucru este interzis de legislația muncii, în principal pentru probleme de igienă.
Pentru a evita orice risc al unui raport întocmit de inspectoratul muncii în cazul unei inspecții (de exemplu, pentru a înființa o sală de catering), este recomandabil să oferiți angajaților o zonă de catering dedicată.
Dacă doriți să configurați o zonă de luat masa în compania dvs. și pentru a cunoaște nevoile angajaților dvs. în acest punct, le puteți oferi să răspundă la un chestionar (consultați șablonul nostru de chestionar pentru descărcare).
Ai grijă însă, dacă angajații sunt cei care o solicită, devine o obligație pentru tine, mai mult sau mai puțin restrictivă în funcție de numărul lor.
Dacă cel puțin 25 de angajați doresc să ia masa la locul de muncă
Trebuie să le puneți la dispoziție, după consultarea comitetului de sănătate, siguranță și condiții de muncă (CHSCT) sau, în lipsa acestora, a reprezentanților personalului, o zonă de catering care cuprinde:
- locuri și mese suficiente;
- un robinet de apă potabilă, proaspăt și fierbinte, pentru 10 utilizatori;
- un frigider pentru depozitarea alimentelor și băuturilor;
- o instalație pentru reîncălzirea vaselor.
Camera poate lua forma:
- o bucătărie în care angajații își pot mânca mesele;
- o cantină sau un refectoriu în cadrul companiei;
- sau o companie sau restaurant inter-companie, atunci când mai multe companii din aceeași zonă geografică decid asupra construirii sau dezvoltării unui restaurant comun.
Vă rugăm să rețineți: dacă camera este situată la locul de muncă, trebuie să solicitați și autorizația de la inspectoratul de muncă și avizul medicinii muncii.
Dacă mai puțin de 25 de angajați doresc să ia masa la locul de muncă
Obligația dvs. se va limita la furnizarea unei locații simple, astfel încât angajații să poată lua masa acolo. Ar putea fi un „colț” într-o sală, de exemplu. Locația trebuie rezervată în acest scop, în conformitate cu normele de sănătate și siguranță.
Cu titlu de excepție, după autorizarea inspectorului de muncă și avizul de la medicina muncii, această locație poate fi amenajată în spații destinate să lucreze, cu excepția locurilor de muncă în care se utilizează substanțe sau preparate periculoase.