Sănătate, bunăstare, starea fizică și agenții de securitate • Diane Security
S-ar putea să fie faptul că principalul motiv pentru care paznicii de securitate s-au străduit din punct de vedere istoric să atingă niveluri ridicate de relevanță organizațională și profesională și performanța se bazează exclusiv pe lipsa lor generalizată de sănătate, bunăstare și condiție fizică. Deși aceste adevăruri sunt evidente și sunt cunoscute pe scară largă de mulți ani, industria securității și organizațiile care neagă acest lucru au creat multe dileme organizaționale.
Sunt personalul de securitate printre cei mai improprii pentru muncă? Un studiu CDC a constatat că personalul serviciilor de protecție, inclusiv personalul de securitate și ofițerii de poliție, au al doilea procent de obezitate cel mai mare dintre toate ocupațiile măsurate; variind de la 32% la 50%. Prevalența obezității, atunci când este clasificată în funcție de vârstă, relevă o altă provocare organizațională: 35,7% în rândul adulților tineri cu vârste cuprinse între 20 și 39 de ani, 42,8% în rândul adulților de vârstă mijlocie cu vârsta cuprinsă între 40 și 59 de ani și 41,0% la adulții cu vârsta de 60 de ani și peste. Pentru serviciile de securitate care angajează un număr mare de angajați pe termen lung, sănătatea, bunăstarea și fitnessul reprezintă o provocare organizațională și mai mare.
Unele organizații și, într-o măsură mai mică, agenții de pază înșiși, au decis că sănătatea, sănătatea și fitness-ul nu sunt esențiale pentru a îndeplini cu succes slujba unui paznic de securitate profesionist. În parte, acest lucru se poate datora faptului că în anii 1980 organizațiile au decis să își creeze propriul serviciu de securitate internă și să renunțe la utilizarea personalului de securitate contractual. Când companiile au început această tranziție, au absorbit și recrutat personal de securitate necorespunzător în industria securității contractuale. De atunci, s-au observat îmbunătățiri, care sunt în principal rezultatul angajării de către organizații private a persoanelor îndrumate către poliție sau absolvenți ai academiilor de poliție, care sunt într-o stare mai bună de sănătate și într-o formă fizică mai bună decât cei fără trimitere la poliție. Cu toate acestea, industria securității contractuale angajează în continuare cel mai mare număr de personal de securitate obez și morbid.