Sănătate provizorie ", planul gata să acopere costurile de sănătate ale lucrătorilor temporari - Prisme
Acest sistem obligatoriu va acoperi costurile de sănătate ale tuturor lucrătorilor temporari care au lucrat mai mult de 414 ore (echivalentul a 3 luni de muncă) într-una sau mai multe companii de angajare temporară (afiliere automată) sau pe un contract de cesiune de peste 3 luni.
Adaptat la specificul sucursalei, schema stabilește portabilitatea convențională în beneficiul lucrătorilor temporari. La sfârșitul misiunii, angajatul temporar beneficiază astfel de întreținerea gratuită a garanțiilor sale timp de minimum 2 luni fără condiții și până la 12 luni dacă își poate dovedi dreptul la asigurarea de șomaj.
În cele din urmă, pentru angajatul a cărui durată a contractului de încadrare este mai mică sau egală cu trei luni, acordul prevede o singură formă de acoperire: plata asistenței individuale „control medical”.
Un operator de management desemnat și doi co-asigurători recomandați prin acordul din 14 decembrie
- Siaci Sfântul Honoré, operatorul de conducere al sistemului desemnat lucrători interimari din domeniul sănătății, este însărcinat cu consolidarea orelor lucrate de fiecare lucrător temporar în toate companiile de muncă temporară. De asemenea, asigură gestionarea administrativă a schemei (încasarea contribuțiilor și plata prestațiilor) în numele celor 2 coasigurători recomandați.
- AG2R REUNICA Provident și APICIL Provident sunt coasiguratorii recomandați. Pentru anii 2016 și 2017, „aperitiv” este încredințat AG2R.
Aperitivul se referă la faptul că un asigurător conduce pe rând grupul. În acordul din 14 decembrie 2015, partenerii sociali organizează un aperitiv rotativ la fiecare 2 ani.
Un pas în plus către o flexibilitate responsabilă
Implementarea planului de îngrijire a sănătății dedicat lucrătorilor temporari este un pas suplimentar în implementarea „flexicurității în stil francez”.
Flexibilitatea este o pârghie competitivă pentru companii. Cu toate acestea, nevoile de securitate ale lucrătorilor temporari sunt la fel de importante. Acest sistem oferă astfel noi mecanisme pentru a răspunde mai bine acestor provocări economice și sociale.
Memento dispozitiv
Semnat de 4 sindicate, acordul din 4 iunie 2015 a stabilit sistemul bazat pe principiile solidarității și mutualizării dintre agențiile de ocupare a forței de muncă și lucrătorii temporari.
Acordul din 14 decembrie 2015, semnat de cele 5 sindicate reprezentative din ramură, completează și specifică procedurile de funcționare ale schemei. CFTC a semnat al doilea acord din cauza includerii tuturor lucrătorilor temporari prin intermediul asistenței individuale („controlul sănătății”) instituit de legea finanțării securității sociale.