Sănătate suplimentară în Legea privind finanțarea securității sociale - Renaud Avocats

Legea privind finanțarea asigurărilor sociale (LFSS) pentru 2016 (L. nr. 2015-1702 din 21.12.2015) include măsuri în domeniul sănătății suplimentare care oferă ajustări cu un impact practic semnificativ.

Finanțarea angajatorilor de 50%

Legea nr. 2013-504 din 14 iunie 2013 prevede stabilirea, pentru toate companiile, a unei acoperiri colective minime obligatorii suplimentare de sănătate („coș minim de îngrijire”).
De asemenea, a introdus obligația angajatorului de a furniza cel puțin jumătate din finanțarea „acestei acoperiri”.
S-a deschis o dezbatere cu privire la nivelul de acoperire obligatorie: era vorba de 50% din nivelul actual al contribuțiilor aplicate în companie sau doar de 50% din contribuțiile corespunzătoare singurei acoperiri minime obligatorii?.
Legiuitorul închide această dezbatere rescriind articolul 911-7 pentru a prevedea acum că angajatorul finanțează 50% din acoperirea colectivă obligatorie pentru angajații înființați în cadrul companiei, chiar dacă este mai mare decât coșul minim de îngrijire.
Angajatorii care au creat un plan care finanțează doar 50% din coșul minim de îngrijire sunt astfel invitați să își revizuiască finanțarea.

Scutirea de membru

Anumite categorii de angajați, definite în articolele D. 911-2 și R. 242-1-6 CSS, pot fi exceptate de la obligația de aderare la planul suplimentar de sănătate, fără ca acest lucru să pună la îndoială caracterul obligatoriu al regimului și, prin urmare, beneficiul excluderii de la baza impozabilă.

---