Sănătatea managerului „Ușa este larg deschisă pentru medicina hocus-pocus” - WiWo
Un sondaj reprezentativ arată că, chiar și în rândul managerilor raționali, mulți cred cu tărie în metodele medicale fără nicio explicație științifică. Consecințele pot fi fatale.
Curt Diehm este directorul medical al clinicii Max Grundig din Brühl.
Sursa: PR
Curt Diehm nu a putut renunța la caz: vecinul său, un fost manager din industria electronică, a luat pensionare anticipată - și a urmat un curs de un an în homeopatie, deschizându-și în cele din urmă propria practică. Deodată femeia s-a îmbolnăvit grav. A slăbit enorm - și a murit în șase săptămâni. Faptul că a fost internată cu puțin timp înainte de moarte din cauza dificultății de respirație acută nu a mai ajutat-o. S-a dovedit că pacientul avea o tumoare renală malignă. Întregul corp era deja plin de metastaze. Cu toate acestea, femeia fusese tratată doar de soțul ei, care o tratase cu globule și refuza să vadă un medic convențional.
Curt Diehm are de-a face cu managerii de vârf de mai multe ori. El este directorul medical al Clinicii Max Grundig de pe Bühlerhöhe, o casă în care sunt tratați în principal pacienții bogați. Diehm nu poate înțelege că directorii, dintre toți oamenii, despre care se presupune că sunt mai raționali și, mai ales, că acționează rațional la locul de muncă, „cred în medicina hocus-pocus”. Cu toate acestea, un nou sondaj realizat de 1.000 de directori efectuat de cercetările de piață R und K în numele Clinicii Max Grundig din Bühl și care este disponibil exclusiv pentru WirtschaftsWoche arată că vecinul lui Diehm, despre care încă mai clatină din cap, nu pare să fie o excepție.
Aproape fiecare al patrulea manager are puțină sau deloc încredere în medicina convențională, arată sondajul reprezentativ. Și mai mult: 36 la sută cred în eficacitatea homeopatiei, 46 la sută au încercat deja globule - micile globule controversate - personal. 69 la sută dintre managerii chestionați consideră că există metode de vindecare dincolo de medicina convențională care au „un succes fundamental și durabil”. Acestea includ, de exemplu, acupunctura, medicina tradițională chineză, osteopatia, Ayurveda și medicina pe bază de plante.
„Înțeleg că persoanele cu plângeri cronice ajung la paie”, spune Diehm. „Acest lucru explică, de asemenea, de ce mulți manageri au luat deja globule și cred în eficacitatea lor.” El poate înțelege, de asemenea, curiozitatea cu privire la tratamentele alternative. Dar această credință fermă pe scară largă în metodele medicale pentru care nu există explicații științifice este discutabilă.
De ce atât de mulți manageri, dintre toți oamenii, rătăcesc? Pe de o parte, Diehm explică: „Mulți oameni au o neînțelegere de bază. Mergi la doctor și crezi că asta te va vindeca. Dacă acest lucru nu funcționează imediat, atunci în ochii lor nici medicina convențională nu este bună. ”Pe de altă parte, medicii înșiși creează neîncredere în medicina clasică. Există prea multe intervenții inutile, cum ar fi cateterele cardiace sau operațiile de umăr. Și medicii nu au explicat suficient de ce au procedat și au vorbit jargon tehnic, așa că criticile lui Diehm.
Distanța prea critică față de medicina convențională poate fi observată și pentru Diehm în evaluarea suplimentelor alimentare. 25 la sută dintre manageri consideră că consumul lor este sensibil, alți 30 la sută îl consideră sensibil, de la caz la caz. Diehm: „Acest nivel ridicat de acceptare este îngrijorător. Nimeni care mănâncă o dietă variată și sănătoasă nu are nevoie în mod normal de suplimente nutritive a căror eficacitate a fost greu dovedită științific. ”Cu toate acestea, mulți manageri se aruncă acum în presupuse medicamente miraculoase, care au obținut cel mult un efect placebo.