Săptămâna sarcinii 8; Copil și familie

Până în săptămâna 8, bebelușul tău ar putea să se miște. Chiar dacă nu doriți să știe încă alții despre asta: informați-vă angajatorul despre sarcina dvs. cât mai devreme posibil

Dezvoltarea bebelușului

În a 8-a și a 9-a săptămână de sarcină, bătăile inimii copilului nenăscut se reduc la un nivel de frecvență relativ ridicat. „Inima embrionului bate acum în jur de 160 până la 180 de bătăi pe minut”, spune Dr. Mirja Pagenkemper, care cercetează amprenta prenatală ca parte a studiului PRINCE (Identificarea prenatală a sănătății copiilor). Este cam de două ori mai rapid decât inima unui adult.

Capul copilului nenăscut este foarte mare în comparație cu trunchiul său și este îndoit peste umflătura inimii. Pe de altă parte, trunchiul și gâtul lui se îndreaptă încet. Ochii și urechile continuă să se dezvolte: în principal din cauza pigmenților retinieni care sunt acum prezenți, ochii sunt acum vizibili ca puncte întunecate. În partea de jos a capului se formează mici proeminențe pe laturi, așa-numitele cuspizi auriculari. Ele se îmbină treptat în jurul unei brazde care va deveni ulterior canalul urechii, formând viitoarea auriculă.

Comandați buletinul informativ privind sarcina

Coturile încep să se formeze pe mugurii în formă de paletă ai embrionului, iar în față apar plăci mari pentru mâini. Degetele apar treptat sub forma razelor degetelor. La început, toate au aceeași lungime și arată la fel. Ulterior se diferențiază în degetele individuale. Acesta este un proces complicat: pentru ca degetele să se separe, celulele nu mai trebuie create în locul potrivit, dar celulele existente trebuie să dispară în mod ordonat. Copilul nenăscut are acum aproximativ 13 milimetri lungime.

În săptămâna 8 se pot demonstra deja mișcări spontane ale embrionului. De exemplu, trunchiul sau brațele și picioarele se pot contracta reflexiv. Fiecare mișcare a copilului nenăscut îi antrenează atât mușchii, cât și controlul lor de către creier. Chiar și reflexele sale funcționează corect numai după ce interacțiunea dintre mușchi și nervi a avut loc de multe ori.

Sănătatea mamei

Trebuie să aveți sau să fi avut primul control medical până cel târziu. De obicei, medicul vă va lua sângele pentru a testa dacă sunteți protejat împotriva anumitor boli. Deoarece dacă ați supraviețuit anumitor boli infecțioase sau sunteți vaccinat împotriva acestora, cantități suficiente de anticorpi din sângele dumneavoastră vă protejează pe dumneavoastră și pe copilul dvs. de riscurile pe care le-ar aduce o infecție în timpul sarcinii.

Rubeola este o boală infecțioasă care este periculoasă pentru copilul nenăscut. Dacă nu este clar dacă femeia însărcinată este protejată adecvat împotriva acestui lucru, medicul îi va verifica imunitatea. Dacă nu există suficienți anticorpi, mama trebuie să fie deosebit de atentă la infecție și, mai presus de toate, să evite contactul cu copii mici, posibil infectați.

Apropo: Comisia permanentă de vaccinare (STIKO) recomandă acum ca femeile însărcinate să fie vaccinate împotriva gripei din al doilea trimestru de sarcină. Dacă o femeie însărcinată prezintă un risc crescut pentru sănătate din cauza unei boli de bază, vaccinarea împotriva gripei poate avea sens încă din primul trimestru de sarcină. Lăsați ginecologul să vă sfătuiască în acest sens.

Sfat: Când îi spun șefului?

Chiar dacă vă aflați încă în primul trimestru critic de sarcină și colegii dvs. nu doresc încă să inițieze, ar trebui să vă informați angajatorul despre sarcina dvs. și despre data de livrare preconizată cât mai curând posibil. Aceasta este singura modalitate prin care compania respectă reglementările privind protecția maternității. Reglementările de protecție nu se aplică până când nu ați făcut notificarea.

În cazul în care compania solicită în mod expres dovezi de la un medic sau o moașă, aceasta trebuie să achite costurile pentru certificare. Angajatorul nu poate transmite informațiile către terți. Acest lucru asigură faptul că mesajul nu se învârte în birou înainte de a-l dori.

Aceste reglementări de protecție se aplică viitoarelor mame:

Protecție împotriva concedierii: Femeile angajate sunt protejate împotriva concedierii în timpul sarcinii și în primele patru luni de la naștere. Dacă primiți o notificare de întrerupere în această perioadă și angajatorul dvs. nu a fost la curent cu sarcina, trebuie să îl informați cu un certificat medical în termen de două săptămâni. Dacă aveți un contract de muncă pe durată determinată, relația de muncă se va încheia la data convenită în contract, în ciuda sarcinii.

Interzicerea angajării: Există anumite locuri de muncă pe care femeile însărcinate nu au voie să le facă. Deci, nu mai aveți voie să vă faceți treaba dacă vă puneți în pericol sănătatea sau cea a bebelușului și prezentați un certificat de la medicul dumneavoastră. În plus, femeilor însărcinate nu li se permite să efectueze munci fizice grele sau activități în care sunt expuse la vapori sau substanțe nocive, căldură, frig, umiditate, vibrații sau zgomot într-o măsură riscantă. Lucrările de piese și linia de asamblare într-un ritm prescris sunt de asemenea interzise.

Perioade de concediu de maternitate: Femeile gravide nu trebuie angajate cu șase săptămâni înainte și opt săptămâni după naștere. Excepțiile sunt permise numai înainte de naștere, dacă femeia declară în mod expres că este gata să lucreze. Cu toate acestea, ea poate revoca această declarație în orice moment. Perioada de protecție este de douăsprezece săptămâni după nașterea prematură sau multiplă. Dacă micuțul dvs. se naște înainte de data scadentă calculată, perioada de protecție se prelungește cu numărul de zile în care copilul s-a născut mai devreme. Dacă termenul de scadență calculat este depășit, perioada de protecție nu se reduce după livrare. De asemenea, sunt opt sau douăsprezece săptămâni.