Schema de compensare s-a adaptat pentru armonizarea salariilor
Selectați-vă temele și creați-vă buletinul informativ personalizat
Principiul egalității de remunerare pentru femei și bărbați a fost consacrat în codul muncii din 1972. Faptul că nu s-a întâmplat în patruzeci și șase de ani îl lasă pe Béatrice Hakni-Robin cu gura căscată. Vicepreședinte al consiliului departamental din Ille-et-Vilaine responsabil cu personalul și resursele serviciilor și, de asemenea, director general al serviciilor unui municipiu de 8.000 de locuitori, a văzut în Rifseep „o oportunitate de a corecta anumite inegalități salariale ”.