Scutiri de servicii publice într-o zonă de angajare care urmează să fie revitalizată (BER)
Companiile care înființează sau realizează extinderi de unități într-o zonă de ocupare a forței de muncă revitalizată (BER), în Champagne-Ardenne și Midi-Pyrénées, până la 31 decembrie 2017, pot beneficia de scutiri de impozite și pot percepe angajatorii în anumite condiții.
Scutiri de la contribuțiile angajatorilor
Companiile care desfășoară o activitate industrială, artizanală, comercială sau necomercială într-un BER pot beneficia de scutire socială timp de 7 ani (sau 5 ani pentru companiile înființate din ianuarie 2014).
Leasingul de mobilă și închirierea clădirilor rezidențiale sunt excluse.
Scutirea se referă la angajații care au o activitate reală, regulată, care este esențială pentru executarea contractului de muncă, numai sau parțial din unitatea situată într-un BER din Champagne-Ardenne și Midi-Pyrénées.
Angajații recrutați pentru contracte de cel puțin 12 luni cu ocazia prelungirii sediului sunt, de asemenea, preocupați.
Angajatorul nu trebuie să fi concediat în ultimele 12 luni.
Angajații sunt excluși de la scutire:
al cărui contract de muncă se efectuează într-o unitate situată în afara BER,
transferat la un BER atunci când angajatorul a beneficiat deja de alte scutiri pentru aceleași locuri de muncă (scutire pentru angajarea în ZRR, de exemplu).
Scutirea se referă la contribuțiile de asigurări sociale și alocațiile familiale, FNAL, plata transportului.
Nu se referă la contribuții:
la remunerația care depășește salariul minim majorat cu 40%,
accidente la locul de muncă boli profesionale (AT/MP),
salariile de securitate socială,
pensia suplimentară și șomajul.
Pentru a beneficia de scutire, compania trebuie să depună 3 declarații:
formularul privind ajutorul de minimis și ajutorul regional care trebuie trimis către Urssaf,
declarația privind mișcările forței de muncă în cursul anului precedent, nu mai târziu de 30 aprilie către Direccte și Urssaf,