Se retrage

  • Stirile
  • contribuții
  • comunicate de presă
  • propuneri
  • Ales
  • Întâlniri/dezbateri
  • Pliante
  • buletin "Pentru sport"

Globul roșu - iulie 2013 - Pensionarea, o idee pentru viitor.

12 iulie 2013

iunie 2013

Nu se pune problema să lăsăm vara aceasta să câștige ideea că alte eșecuri în pensionare ar fi inexorabile.
Am decis să luptăm energic împotriva oricărei idei de fatalitate, de a renunța la perspectiva unei pensii solidare la 60 de ani.

Bătălia este deja pornită. Nu este identic cu cel din 2010, deoarece unii dintre angajați, pensionari și tineri pot fi zdruncinați de ideea: „chiar dacă guvernul socialist o propune, atunci nu există„ alte soluții ”...

Tract: problema centrală a finanțării pensiilor

12 iulie 2013

Reforma sistemică a sistemului de pensii va restructura viitorul țării. Confruntat cu această problemă, guvernul trebuie să amâne termenul parlamentar și să ia timpul pentru o adevărată dezbatere publică cu toate forțele țării. Și în special o adevărată dezbatere publică privind finanțarea pensiilor.

Apel unitar: Împreună, să ne apărăm pensiile !

12 iulie 2013

În cadrul Conferinței sociale din 20 iunie, François Hollande a anunțat că, ca parte a viitoarei reforme a pensiilor, prelungirea perioadei de cotizare va fi „cea mai corectă măsură” în fața „acestei extraordinare oportunități care crește speranța de viață”. Această cale nu este acceptabilă. Reformele din 1993, 2003, 2007 și 2010 au redus deja drepturile la pensie cu mai mult de 30%, înrăutățind inegalitățile deja puternice dintre pensiile pentru femei și cele pentru bărbați. Prin urmare, acestea trebuie puse la îndoială.

Puteți semna această contestație unitară: http://www.retraites2013.org/

ziarul din stânga din față

26 iunie 2013

Tract: retrageri

13 iunie 2013

Pensie completă la 60 de ani: o provocare pentru civilizație

Se vede o nouă „reformă a pensiilor”. Va urmări cel de-al unsprezecelea raport pe această temă. Argumentele sunt binecunoscute, uzate: „trăim mai mult, deci trebuie să contribuim mai mult”. Contrar promisiunilor sale de campanie, François Hollande și-a făcut propriul ton vechi, potrivit căruia dreapta ne-a servit la fiecare „reformă” și, în special, în 2010. PS, atunci, a demonstrat pe stradă. Dar asta a fost înainte !

Aceeași dietă pentru toți: dovezi false, Claude Chavrot *

13 iunie 2013

Schemele speciale sunt foarte des avansuri și câștiguri pe care toți angajații ar trebui să se poată baza.

Este necesar să ne întoarcem la ceea ce a fondat crearea planurilor noastre de pensii în 1945. Dar astăzi, unde suntem? Există diferențe semnificative între regimul general și regimurile speciale și individuale într-un context în care noțiunea de „echitate” este opusă celei de „solidaritate intergenerațională”. În aceasta apare ideea unui regim „universal” care să combine toate regimurile publice și private existente. Ar trebui să aliniez astfel pe toată lumea de jos? În acest an 2013, când se pune problema unei reforme sistemice a sistemelor noastre de pensii, acest lucru merită aprofundat.

Conform fundamentelor din 1946, sistemul de pensii garantează continuitatea nivelului său de viață tuturor populației fără excepție, cu o pensie minimă care permite unui pensionar să trăiască decent și demn, adică să-și satisfacă nevoile de bază, dar acces, de asemenea, la agrement și cultură. Rata de înlocuire a fost stabilită pentru serviciul public la 75% din salariu.

Pentru PS și CFDT, în ciuda marilor dificultăți ale sistemului suedez (conturi noționale), ideea unui astfel de sistem în Franța cu contribuții definite (și beneficii variabile) nu a fost abandonată. MEDEF solicită scăderea vârstei de pensionare și creșterea duratei contribuțiilor; Obiectivul dezvoltării capitalizării pentru „suplimentarea” pensiilor insuficiente este încă prezent. Guvernul spune că este deschis tuturor căilor de explorat. În ciuda negărilor sale, tema pensiilor și, în general, cea a finanțării protecției sociale va fi, de fapt, în centrul conferinței sociale din iunie.

Propuneri
PCF și Frontul de Stânga propun un regim general cu:
- o posibilă plecare la vârsta de 60 de ani la tarif complet, cu o rată de înlocuire (cuantumul pensiei comparativ cu ultimul salariu de lucru) de 75% pentru o carieră completă. Anii câștigați în speranța de viață nu sunt intenționați să fie destinați muncii, ci sunt un moment pentru a trăi bine la pensionare ...
- o „casă comună” a diferitelor planuri de pensionare pentru a reuni toate cele treizeci și șapte de planuri actuale, păstrând în același timp caracteristicile specifice fiecăruia, cu posibile plecări înainte de vârsta de 60 de ani, luând în considerare greutatea și rata de înlocuire de 75%. Apărarea planurilor speciale de pensii înseamnă apărarea sistemului de pensii în sine !
- luarea în considerare a dificultății în general, chiar dacă este deja în anumite scheme speciale, ar trebui să permită angajaților care își exercită activitatea în condiții dificile, să poată să se pensioneze mai devreme. Scopul rămâne să pleci și să trăiești o pensie sănătoasă. De aici și importanța prevenirii și a atenției sporite asupra condițiilor de muncă.

Baza trebuie să fie un sistem general cu o bază minimă care să permită pensionarilor să trăiască în demnitate. Regimurile speciale și specifice nu ar trebui aliniate de jos la regimul general și nici fuzionate. Aceasta este o idee proastă. Acestea trebuie să fie puncte de sprijin pentru îmbunătățirea situației tuturor pensionarilor și, în contextul actual, să dureze deoarece sunt foarte des progrese și realizări pe care toți angajații ar trebui să se poată baza.
Noțiunea de echitate, opusă celei de solidaritate intergenerațională, nu este esențială pentru pensionari dacă pensia lor, chiar „echitabilă” nu le permite să trăiască corect și să mențină nivelul de trai pe care l-au avut la pensionare. Dacă, în timpul conflictului din 2010, mișcarea socială a impus conceptul de sistem pay-as-you-go, sustenabilitatea sistemului pus în aplicare în 1946, un sistem de beneficii definite pay-as-you-go nu este în afara de pericol. Abordarea solidarității intergeneraționale rămâne de apărat și consolidat. Alegerile care vor fi făcute vor fi mai ales de natură politică, deoarece nimic nu ne împiedică să folosim profiturile și veniturile financiare pentru a ne finanța pensiile și a le asigura viitorul. nu

* Claude Chavrot este lider al Institutului de Istorie Socială al UGICT-CGT.

The Project Review, nr. 28, iunie 2013