Servicii personale

Plătit sau nu utilizând cecuri universale de serviciu pentru ocuparea forței de muncă (Cesu), angajarea unui angajat la domiciliu dă naștere unui avantaj fiscal și beneficiază de un regim de TVA adaptat.

personale

Știri despre servicii personale

  • Noi numere de telefon non-premium pentru contactarea serviciilor Urssaf de la 1 ianuarie 2021: De la 1 ianuarie, numerele de telefon utilizate pentru a contacta serviciile Urssaf se vor schimba. Serviciile care au fost facturate anterior devin gratuite. Acum, numai apelul este facturat de operatorul de telefonie, la costul unui apel.
  • După cum a fost anunțat prin comunicat de presă din 20 noiembrie 2020 (pdf - 388 kb), angajații angajatorilor privați beneficiază de un sistem excepțional de activitate parțială în noiembrie.

  • Un decret din 5 noiembrie 2020 detaliază experimentarea, la Paris și în departamentul Nord, a plății în timp real a asistenței sociale și fiscale către angajatorii individuali din sectorul serviciilor personale. După cum indică portalul serviciului public, angajatorii privați care participă la experiment vor beneficia în timp real de avansul creditului fiscal până la 50% din cheltuielile suportate pentru angajarea angajaților de acasă sau de serviciu. babysitting, grădinărit.).

Serviciile personale includ un set de servicii oferite acasă: îngrijirea copiilor, ajutor pentru persoanele în vârstă sau dependente, treburile casnice, îndrumare etc.

Perimetrul lor este definit de legea nr. 2005-841 din 26 iulie 2005 și specificat prin decretul nr. 2005-1698 din 29 decembrie 2005. În plină expansiune, având în vedere cererea semnificativă, beneficiază de o politică de sprijin de stat.

Verificarea angajării în serviciul universal (Cesu) simplifică plata salariului unui angajat de acasă sau a unui serviciu furnizat. Există în două forme: Cesu declarativ este un sistem de declarație simplificat care face posibilă îndeplinirea obligațiilor angajatorului său (declarație către Urssaf, plata contribuțiilor sociale, stabilirea fișelor de plată.); CESU prefinanțat, emis de angajator, societatea de asigurări mutuale sau orice altă organizație de cofinanțare, face posibilă plata unei organizații de servicii personale sau remunerarea unui angajat.

Plătit sau nu cu ajutorul unui Cesu, angajarea unui angajat acasă deschide dreptul la un avantaj fiscal definit de
articolul 199 sexdecies din codul fiscal general. Aceasta reprezintă o reducere sau un credit fiscal de până la 50% din cheltuielile efectuate, până la un plafon de 12.000 EUR. Acest plafon poate fi mărit dacă gospodăria include copii, persoane peste 65 de ani sau persoane cu dizabilități.

În timp ce pensionarii nu au putut beneficia de acesta, creditul fiscal a fost deschis tuturor contribuabililor începând din 2017 prin articolul 82 din legea finanțelor pentru 2017.

Legea finanțării asigurărilor sociale pentru 2018 a modificat contribuțiile angajaților, implicând reevaluarea remunerației nete a angajatului declarată la Cesu, fără costuri suplimentare pentru angajator. Pentru a obține noul salariu orar net, este pus la dispoziție un estimator dedicat.

Creditul fiscal acordat pentru angajarea unui angajat acasă este comentat de instrucțiunea BOI-IR-RICI-150 din baza administrației fiscale Bofip-Impôts.

De la 1 ianuarie 2020, serviciile Cesu și Pajemploi (pdf - 690 kb) gestionează reținerea și rambursarea impozitului la sursă pentru angajatorii individuali și angajații acestora.

Din 2013, unele servicii personale care au beneficiat de cote reduse de TVA sunt supuse cotei standard de TVA, așa cum a fost anunțat în comunicatul de presă din 8 martie 2013: grădinărit, lecții la domiciliu (cu excepția îndrumării), asistență IT și Internet la domiciliu, vigilență temporară acasă, coordonarea serviciilor personale.